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寧波長振銅業(yè)有限公司成立于1984年，是一家以回收國內外廢雜銅為原料，專業(yè)生產環(huán)保型銅合金及其他緊密銅合金棒、線、異型材的綠色循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)，現(xiàn)有占地9.2萬平方米，員工400余人， 2018年實現(xiàn)銷售收入12.85億元。公司于1999年7月成立黨支部，2008年3月升格為黨總支，黨組織緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，積極探索符合企業(yè)自身特點的黨建工作新途徑和新方法，開展各類活動，努力創(chuàng)建具有“黃銅品質”的特色企業(yè)黨建文化。
一、“銅爐熔煉”，苦練內功助推企業(yè)健康發(fā)展
公司黨總支以十九大報告精神為指引，深化“兩學一做”常態(tài)化制度，并以習主席對梁弄橫坎頭全體黨員回信要求鼓勵黨員在完成公司任務中成長、成才，在促進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)政治素質的提升。
1、在學習培訓中磨練，黨員整體素質不斷提升。公司黨總支結合企業(yè)生產不斷豐富黨員教育內容，完善黨員教育機制，充分利用現(xiàn)代化的教學手段，依托企業(yè)黨校、黨課QQ群等平臺，以舉辦形勢報告會、黨務專題培訓班、黨建知識宣講等形式，不斷強化黨員職工的教育培訓工作，有效提升新時期企業(yè)黨員職工隊伍的整體素質。
2、在攻堅克難中磨練，黨員業(yè)務技能不斷提高。公司積極引導黨員職工圍繞企業(yè)擺脫困境、轉型升級等內容開展黨建主題活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，引導企業(yè)職工以實際行動支持企業(yè)渡過難關，在克服困難中樹立黨員新形象。如公司黨總支為響應政府節(jié)能減排的號召，組織開展“無廢品、降成本”等各類活動。
3、在提升管理中磨練，黨員自我約束不斷強化。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理，公司黨總支開展了企業(yè)現(xiàn)場環(huán)境管理和規(guī)范職工行為專項行動，創(chuàng)新管理方法和機制，不斷推動績效提升，在績效考核、流程規(guī)范、安全管理等方面強化制度剛性作用，引導黨員職工提高規(guī)范意識，推動績效管理公開、公平、公正，黨員職工認可度不斷提高，自我約束不斷強化，普遍形成 “想公司之所想，急公司之所急”的共識。
二、“銅光閃耀”，群策群力助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展
1、搭建獻計獻策平臺，匯集經(jīng)驗閃光。積極鼓勵黨員職工為企業(yè)生產獻計獻策，提出合理化建議，實現(xiàn)“群策群力，降本增效”。2018年公司共收到各類合理化建議120余條，發(fā)放獎金20萬元，多項建議獲得市“金點子”獎。
2、搭建技術創(chuàng)新平臺，匯集智慧閃光。公司黨總支建議公司加大技術改造和技術創(chuàng)新力度，特別設立獎勵基金300萬元，激勵職工積極主動提升技術創(chuàng)新能力，并通過“崗位競賽”、“技能比武”等方式，鼓勵廣大企業(yè)職工積極投身技術攻關、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造事業(yè)，并號召黨員在技術創(chuàng)新中走在公司前列。如以黨員為骨干攻關項目“廢雜銅制備高品質黃銅合金技術及產業(yè)化”項目獲得2016年度中國循環(huán)經(jīng)濟技術創(chuàng)新一等獎。
3、搭建互助幫扶平臺，匯集溫情閃光。為提高一線員工操作水平，在員工之間發(fā)揚友愛互助精神，公司黨總支開展了“三聯(lián)一帶”活動，即每位黨員聯(lián)系三名員工，幫助一名困難員工，做到技術互助有人，車間有互助組，公司有互助隊，形成以黨總支部為“指揮所”，車間為“支撐點”的網(wǎng)絡組織。
三、“銅心銅德”，凝心聚力助推企業(yè)和諧發(fā)展
公司黨總支始終圍繞“黨建強、發(fā)展強”的目標，以黨內的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動公司的創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)黨組織建設與企業(yè)健康發(fā)展的互促雙贏局面。
1、黨內爭優(yōu)帶動職工爭優(yōu)。深入開展“四強”黨組織（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）和“四優(yōu)”共產黨員（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）爭創(chuàng)活動，組織開展“黨員示范崗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾”、“平凡崗位、閃光言行”等主題教育活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范引領作用，實現(xiàn)“哪里最需要黨員，黨員就出現(xiàn)在哪里”。同時，帶動公司其他職工加入爭當“5S先進個人”、“5S先進班組”行列，為推動企業(yè)發(fā)展奉獻力量，形成了黨員帶頭、群團協(xié)力、全民參與的良好格局。
2、黨內和諧帶動社會和諧。公司黨總支號召黨員積極參加各種社會公益事業(yè)，始終倡導飲水思源、反哺社會，積極參與各種社會救助和公益慈善事業(yè)，10多年來，累計幫助村民3000多人次，慰問金達120余萬元。在黨總支的帶動下公司廣泛開展了村企結對活動，努力承擔更多的社會責任。如資助謝家路村開展修路治河等環(huán)境整治、農民公園等文化基礎設施建設；與余姚市慈善總會簽訂慈善冠名基金等。
3、黨內文化引領企業(yè)文化。始終堅持以黨的先進性建設推動企業(yè)文化建設，提煉出“以銅為鏡、主動反思；銅心銅德、超越自我”的企業(yè)核心價值觀。在關注企業(yè)發(fā)展的同時，高度重視職工利益和需求，堅持以人為本的經(jīng)營理念，不斷提升職工福利待遇，實現(xiàn)全員參保。公司成立至今，未發(fā)生一起因勞動關系糾紛而產生的訴訟。
公司組織開展全員體檢、全員學習考察等職工福利項目，注重發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，開展各類讀書交流、體育競賽、文藝表演等文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活，讓全體員工切身感受到“有尊嚴的工作著”。