中色（天津）特種材料有限公司 誠聘英才
2018年12月04日 9:29 4716次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地質礦業(yè)
中色（天津）特種材料有限公司是隸屬于中國有色礦業(yè)集團有限公司的全資子公司（央企）。位于天津西青區(qū)中北工業(yè)園，是集鋁、銅、鎳等有色金屬加工為一體的綜合性企業(yè)，為天津市百強企業(yè)和加工制造業(yè)60強。公司主要生產高精度鋁合金工業(yè)型材及深加工產品、高精度無氧銅深加工以及鎳及鎳合金產品，具有年生產各類產品3.3萬噸的生產能力，為國內外客戶提供從產品設計仿真、型材擠壓生產、產品加工、最終檢測等一站式整體解決方案，實現對產品的全產業(yè)鏈覆蓋。
公司提供高于同類企業(yè)市場化選聘中層管理人員的薪酬水平和豐厚的福利待遇，并可按照《天津市“海河英才”行動計劃》政策，辦理人才引進落戶。
選聘職位類別
一、生產技術類
1.鋁擠壓分公司經理、副經理
2.鋁深加工分公司經理、副經理
3.銅加工分公司經理、副經理
任職條件：?？萍耙陨蠈W歷，機械、金屬材料或有色金屬加工類相關專業(yè)，5年以上生產制造型企業(yè)同崗位工作經驗。負責制定科學合理的生產計劃和作業(yè)計劃，監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的年度經營目標，能夠主持所在分公司產品工藝、產品標準、生產管理、產品質量、新品試制、人員管理、績效考核分配等全面工作。具有較強的現場管理能力，生產組織協調能力，良好的合作溝通技巧，計劃與執(zhí)行能力、領導能力；有敏銳的洞察力和效率、成本意識。年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
4.鋁擠壓分公司首席技師、高級技師
5.鋁深加工分公司首席技師、高級技師
6.銅加工分公司首席技師、高級技師
任職條件：精通所在分公司產品各類工藝、生產流程、產品標準、質量檢測及新品研發(fā)等，主要從事技術工作，能夠協助分公司經理做好新品研發(fā)、工藝設計、模具修整、執(zhí)行產品標準、產品質量檢驗等工作，在同行業(yè)從事技術工作不低于10年，具有高級技師資格證書。
7.鋁擠壓分公司生產部部長
8.鋁深加工分公司生產部部長
9.銅加工分公司生產部部長
任職條件：熟悉所在分公司（鋁擠壓、加工中心及銅、鎳產品）生產工藝、現場管理、生產調度、成本控制、新品開發(fā)等，設備管理維護、水電維修等，5年以上相關工作經驗。
10.鋁擠壓分公司質量部部長
11.鋁深加工分公司質量部部長
12.銅加工分公司質量部部長
任職條件：熟悉鋁合金原料及產品質量的檢驗、評價、分析、改進，持續(xù)監(jiān)控所有質量目標的進展，熟悉IATF16949質量管理體系，了解質量體系在企業(yè)的運作方法，5年以上相關工作經驗。
13.鋁擠壓分公司綜合辦公室主任
14.鋁深加工分公司綜合辦公室主任
15.銅加工分公司綜合辦公室主任
任職條件：熟悉生產車間運作模式，熟悉辦公室日常工作事務、黨務工作，具有良好的文字寫作能力、溝通協調能力等，5年以上相關工作經驗，黨員優(yōu)先。
二、職能管理類
全日制本科及以上學歷，45歲以下，5年以上相關工作經驗。
1.辦公室（黨委辦公室）主任、副主任
任職條件：黨員，具備良好的文字功底，擅長公文寫作及企業(yè)宣傳，熟悉黨務工作；工作有條理、良好的邏輯性，良好的組織協調能力，工作認真負責。
2.企業(yè)管理部部長、副部長
任職條件：熟悉現代企業(yè)運行和管理流程，熟悉國家及地區(qū)關于財務管理、審計、績效考核、戰(zhàn)略規(guī)劃、資產產權管理、招投標、經營統(tǒng)計等方面的法律法規(guī)及政策，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識。
3.人事部（黨委組織部）部長、副部長
任職條件：黨員，熟悉國家及地區(qū)關于勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；熟悉干部管理、選人用人流程、干部考核等工作，具有優(yōu)秀的溝通協調能力、文字寫作能力、組織管理能力等。
4.財務部部長、副部長
任職條件：高級會計師及以上職稱。精通各項財務政策，能夠全盤賬務處理、會計核算，掌握會計準則，具備一定的財務分析能力；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執(zhí)行能力，具有高度的工作熱情和責任感。
5.紀檢監(jiān)察部部長、副部長
任職條件：黨員，掌握黨規(guī)黨紀和相關法律法規(guī)，對黨忠誠、廉潔自律，掌握與工作有關的黨的路線方針政策、黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)；大型國企或政府相關工作經歷者優(yōu)先。
6.采購部部長、副部長
任職條件：熟悉生產車間和職能部門所需物品，了解市場價格動態(tài)，決定適合的采購方式，分配，選擇和維護潛在供應商資源；有很強的創(chuàng)新能力、拓展能力與項目管理能力，對市場具有一定的敏銳度。
7.生產管理部部長、副部長
任職條件：機械、電力、設備等工程類相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱；熟悉公司各類公輔設施結構、特征及運行情況，熟悉電氣及機械方面相關技術。
8.技術質量部部長、副部長
任職條件：高級工程師及以上職稱；熟悉本行業(yè)領域內
的最新技術，能把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢及方向，熟悉企業(yè)的產品開發(fā)、制造、工藝、質量控制等流程；熟悉IATF16949及ISO9000質量管理體系標準；有一定的培訓能力、技術攻關能力和技術管理能力。
9.安全環(huán)保部部長、副部長
任職條件：高級工程師及以上職稱；熟悉國家及地方的安全方面的法律、法規(guī)和政策；具有較強的決策能力、協調能力、督導能力；具有豐富的安全環(huán)保管理、?；?、消防管理等方面的知識。
10.黨建工作部部長、副部長
任職條件：黨員，擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康，精力充沛，有較強的事業(yè)心責任感，有較強的寫作能力、組織管理能力和溝通協調能力；大型國企或政府相關工作經歷者優(yōu)先。
11.綜合事務部部長、副部長
任職條件：熟悉國企后勤保障相關事務，熟悉食堂管理流程；吃苦耐勞，有較強的服務意識、食品安全意識。
三、經營銷售類
供銷公司經理、副經理
任職條件：具有穩(wěn)定的客戶資源，熟悉鋁材行業(yè)，了解各類鋁材產品參數及生產工藝流程；具有產品市場調研及市場開發(fā)能力；有銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。
選聘人員試用期及薪酬待遇
一、選聘人員試用期一年，試用期期滿考核合格可以續(xù)聘。
二、薪酬待遇。參考同類企業(yè)市場化選聘中層管理人員的薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
選聘程序
報名—資格審查—履職評價和面試—考察和背景調查—確定擬聘人選—公示—核準任職資格—正式聘任。
報名程序及相關說明
一、報名程序
1.報名時間：即日起至2018年12月31日。
2.報名方式：請應聘者登錄天津特材公司官方網站（http://tjzs.cnmc.com.cn），點擊右上方“人力資源”，下載并填寫《應聘報名表》，連同證件照、學歷證明（學歷證書掃描件、如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱（zstcrsb@163.com），郵件主題格式統(tǒng)一為“應聘職位+姓名”。
二、相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
聯系人：李女士、王女士
022-87181866，13803021000
地址：天津市西青區(qū)中北工業(yè)園紫光路86號
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責任編輯：彭薇
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