小班組 大能量—— 記銅陵有色銅山銅礦分公司工程區(qū)中深孔班
2018年01月23日 9:59 2479次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創(chuàng)新
銅陵有色銅山銅礦分公司工程區(qū)中深孔班是一支戰(zhàn)斗在百米井下的模范班組，擔負著該礦礦產資源接替的重任，發(fā)揮著小班組大能量的獨特作用。2017年，該班組共完成中深孔1.92萬米，超計劃任務28%，成為礦山工程生產建設的主力軍。
攻堅克難的“尖刀班”
沒有金剛鉆，不攬瓷器活。銅山銅礦分公司工程區(qū)中深孔班就是專攬急、難、險、重工程的“尖刀班”。2017年春節(jié)期間，該礦供礦采場一度告急，為確保供礦生產順利暢通，礦部安排中深孔班在負568米東1、東2及0#采場展開生產攻堅保衛(wèi)戰(zhàn)，全班人員主動放棄節(jié)假日，參加到這場攻堅戰(zhàn)中。2017年8月下旬，為加快負523米西2和西4采場生產銜接，實現采供礦工作平穩(wěn)增長，礦部要求該班在20天內拿下中深孔1860米的工作量，面對高溫高硫作業(yè)環(huán)境，該班堅持以大局利益為重心，僅用16天就超額完成生產計劃。該班組從事礦山井下中深孔生產已有20多個春秋，機組人員之間不僅配合默契，而且還熟練地掌握機械搬遷以及風、水、電與設備安裝維護等工作，并且善于捕捉最佳生產的工作時間，采用班前早上崗，午餐不休息，延遲“三步”走的作業(yè)法，多次榮獲礦“生產競賽優(yōu)勝班組”稱號。
2017年4月至10月份，該班組還先后完成了負523米2#、3#、5#、7#多個重點采場工程生產施工，以月平均中深孔進尺1652米的進度，提前2個月完成礦部下達的全年中深孔工作量。
先模輩出的“勞模班”
一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。銅山銅礦分公司工程區(qū)中深孔班是先模輩出的“勞模班”。在該班中曾誕生過全國優(yōu)秀生產能手和全國五一勞動獎章獲得者中深孔打眼工王從文，銅陵有色公司“十大功勛人物”“安徽省十大杰出工人”中深孔打眼工潘仁勝，他們憑借工匠般技藝，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，成為時代的驕子。
中深孔打眼工方曉德，17年完成了27年的工作量，從中深孔班脫穎而出，身高不足1.6米的他，體重只有近百斤，但體內卻蘊藏著對事業(yè)的執(zhí)著追求，2013年度他被評為全國有色行業(yè)勞動模范；現任中深孔班長陳官社，生活中是孝子，生產上是標兵，他20年累計中深孔進尺達到10萬多米，曾先后榮獲礦業(yè)公司和集團公司崗位能手、三次礦業(yè)公司標兵，2016年度榮獲集團公司勞動模范，2017年第三季度又被評為銅陵有色“好員工”。20多年來，雖然中深孔這個崗位的設備機械更換了一臺又一臺，人員走了一茬又一茬，但是勞模的精神卻像樹根一樣深深扎入中深班每一名員工的心中。
與時俱進的“創(chuàng)新班”
只有創(chuàng)新才能超越自我。通過追求技術進步，提高生產效益，銅山銅礦分公司工程區(qū)中深孔班在生產實踐中成為與時俱進的“創(chuàng)新班”。2017年3月份，為滿足生產需求，公司引進一臺T-150型大孔鑿機械準備投入生產。面對新設備，及全區(qū)職工平均年齡超過48.6歲等老化問題，區(qū)領導班子一時感到焦慮。新設備急需要投產，人員的抽調培訓迫在眉睫。招聘消息張榜后，有些職工在觀望，心中打著退堂鼓，他們打YQZ90機已經有十幾多年了，現在又要學T-150新機型，怕自己年齡大、文化低，擔不起重擔。
“新機械的運用，效益生產肯定會更高，都是鑿巖生產，能多學一門鑿巖技術不是壞事。”中深孔班多名生產骨干主動請纓。在中深孔班人員的帶動下，其他崗位的職工也紛紛要求加入，學習T-150大孔鑿巖機的氛圍一下子火熱起來。為盡快讓這臺新機械在生產上擔起礦山建設的重任，這些大多是60后和70后的老中深孔打眼工，始終以一名“小學生”的身份勤學、勤問、勤動手，讓教學的師傅們十分感動，師傅們將機械原理與間隙、預判、聲辨、氣味等知識無私傳授，并表示：“從事過中深孔工作的員工悟性好，而且吸收消化力特別強，有這么一批中堅骨干，用不著多久這臺機械定將給礦山生產建設增添活力。”
自從新設備投入作業(yè)生產以來，該班有兩人擔任機長，多名曾從事中深孔生產人員成為主要骨干，礦部下達2017年新機械試生產1萬米的鑿巖計劃，該班僅用了7個月時間就超額完成，他們用實際行動實現了自我超越，并使這臺中深孔之花在該礦鑿巖生產中綻放出更加耀眼的光芒。（吳健）
責任編輯：楊凈茹
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