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3月25日，中鋁公司2017年科技工作暨成果產(chǎn)業(yè)化推廣會議在公司總部召開。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林出席會議并作了題為《用科技創(chuàng)新譜寫中鋁新篇章》的重要講話。中鋁公司黨組副書記、總經(jīng)理余德輝宣讀了中鋁公司關(guān)于2017年度科技獎勵的決定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子頒發(fā)了中鋁公司2016年重大科技成果獎。中鋁公司黨組成員劉祥民作了題為《勵志奮進(jìn)，大膽創(chuàng)新，努力提高科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率》的科技工作報告，總結(jié)2016年中鋁公司科技創(chuàng)新工作，并重點圍繞創(chuàng)新機(jī)制、科技管理、成果創(chuàng)效、軍工配套等方面安排部署中鋁公司2017年科技創(chuàng)新工作。會議由中鋁公司黨組副書記、副總經(jīng)理敖宏主持。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理劉才明、張程忠，中鋁公司黨組成員、黨組紀(jì)檢組組長趙釗，中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理劉建平，北京有研總院副院長熊柏青、中國航發(fā)航材院副院長李興無出席會議。

圖為中鋁公司2017年科技工作暨成果產(chǎn)業(yè)化推廣會議現(xiàn)場。 　　　　張瀟瀟  攝

會上，中國鋁業(yè)鄭州有色金屬研究院有限公司、中鋁山東有限公司、西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、中鋁國際工程股份有限公司、中鋁資本控股有限公司等5家單位作了科技創(chuàng)新工作交流發(fā)言。會上舉行了中鋁公司技術(shù)開發(fā)與成果推廣應(yīng)用合作協(xié)議簽約儀式，部分企業(yè)簽署了技術(shù)合作協(xié)議。

葛紅林在講話中指出，中鋁公司上下要學(xué)先進(jìn)、重科技、敬人才，以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)發(fā)展，提高科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，為扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)力量。就進(jìn)一步做好中鋁公司科技工作，葛紅林提出三點要求。

一是要用科技創(chuàng)新譜寫中鋁新篇章。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央確定了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，明確提出創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，要面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求，加快各領(lǐng)域科技創(chuàng)新，掌握全球科技競爭先機(jī)。習(xí)近平總書記連續(xù)五年參加全國人大上海代表團(tuán)討論時都強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新，要求突破制約產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的體制機(jī)制瓶頸，讓機(jī)構(gòu)、人才、裝置、資金、項目都充分活躍起來，使科技成果更快推廣應(yīng)用、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。要深刻領(lǐng)會總書記的重要講話精神，讓科技創(chuàng)新在中鋁公司結(jié)出累累碩果，譜寫好中國夢中鋁新篇章。

要依靠科技創(chuàng)新增創(chuàng)效益。大到科技攻關(guān)項目，小到小改小革，生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個環(huán)節(jié)都有科技創(chuàng)新的含金量，要提倡“讓創(chuàng)新成為永恒、讓創(chuàng)新成為新風(fēng)尚”的理念，鼓勵廣大干部員工大力開展群眾性創(chuàng)新活動，破解難題，挖掘身邊的金山銀山。

要依靠科技創(chuàng)新培育新動能。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，科技創(chuàng)新成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新動能。必須發(fā)揮中鋁公司的整體優(yōu)勢，聚力聚智，協(xié)同創(chuàng)新，在未來的競爭中搶占先機(jī)。

要依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)倍增發(fā)展。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，應(yīng)用到中鋁公司就是做好“加減乘除法”。做加法和減法的能量是有限的，而乘法卻有幾何級的倍增效應(yīng)，關(guān)鍵是把科技創(chuàng)新的無窮魅力充分釋放出來，持續(xù)提高發(fā)展質(zhì)量和效益?？萍紕?chuàng)新是中鋁公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢，我們有深厚的技術(shù)底蘊(yùn)，有老中青幾代人才梯隊，有群眾性技術(shù)創(chuàng)新的文化氛圍。創(chuàng)新沒有盡頭，科技創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、跨界創(chuàng)新往往具有智慧的魔力。鋁的應(yīng)用峰值遠(yuǎn)未到來，發(fā)掘鋁應(yīng)用的潛能，迎接鋁行業(yè)蓬勃發(fā)展的春天，核心是依靠科技創(chuàng)新，加快應(yīng)用技術(shù)進(jìn)步。作為有色央企，我們要帶頭創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)發(fā)展，促進(jìn)有色金屬產(chǎn)業(yè)上下游共同發(fā)力、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，振興實體經(jīng)濟(jì)。

二是科技創(chuàng)新要“墻里開花內(nèi)外香”?？茖W(xué)研究重要的是運用到實際生產(chǎn)中去，將科技成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，將科技成果真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)看得見、摸得著、能共享的“真金白銀”。

總部要當(dāng)好指導(dǎo)員。中鋁公司擁有8個國家級企業(yè)技術(shù)中心、2個國家工程技術(shù)研究中心、5個國家博士后科研工作站、2個院士工作站以及18個國家認(rèn)定檢驗檢測實驗室，2016年獲授權(quán)專利500多件?？萍脊芾聿恳哟蠹夹g(shù)成果的推廣應(yīng)用力度，由總部指導(dǎo)，在公司內(nèi)部強(qiáng)力推廣應(yīng)用成熟技術(shù)?？偛亢透靼鍓K要登高望遠(yuǎn)，積極行動，用好用足各類平臺資源，把眾多的科研成果、專利最大限度地推廣應(yīng)用到各企業(yè)，實現(xiàn)效益最大化。

企業(yè)要跟上時代步伐。要把科技創(chuàng)新內(nèi)化于心、外化于行，要以開放的胸懷，敞開大門搞創(chuàng)新，把科研人員請進(jìn)來，讓科研單位得實惠?？萍紕?chuàng)新要以問題為導(dǎo)向，鼓勵企業(yè)提問題，科研單位做答案。企業(yè)的干部員工既要與科研單位共同克難攻堅，多出好成果，更要積極搞創(chuàng)新、用成果，率先讓成熟的科技成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益。公司上下都要開動腦筋，為科技成果轉(zhuǎn)化鋪路架橋。

員工要立足崗位搞創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新和廣大員工群眾的積極性、創(chuàng)造力結(jié)合起來，就會產(chǎn)生“核聚變”。要頂天立地抓科技，“頂天”就是要推動原始創(chuàng)新，研發(fā)高精尖技術(shù)，“立地”就是通過大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，掀起全員立足崗位創(chuàng)業(yè)的熱潮，讓科技成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力?；鶎邮强萍紕?chuàng)新的主陣地，公司鼓勵廣大員工立足崗位搞創(chuàng)新，以每天進(jìn)步一點點的心態(tài)，通過千千萬萬的小發(fā)明、小創(chuàng)造，通過合理化建議、小改小革、勞模工作室、員工命名的先進(jìn)操作法等多種形式，營造萬眾創(chuàng)新的良好氛圍，使學(xué)知求技、尊重人才的氣氛更加濃厚，讓科技創(chuàng)新流行起來，讓科技創(chuàng)新的紅利釋放出來，讓科技人才的創(chuàng)新動力迸發(fā)出來。

三是科技創(chuàng)新要依靠人才驅(qū)動。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，要重點在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫，用好科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。中鋁公司要重點落實好人才激勵政策，進(jìn)一步在公司上下營造聚才、用才、愛才、護(hù)才的氛圍，讓效益共享機(jī)制清清楚楚，激勵政策明明白白，增強(qiáng)科技人員的獲得感和幸福感。

要讓能作為的人才得到充分施展。要以開放的胸懷，敞開大門搞科研，歡迎各類人才更多地集聚到中鋁公司。要千方百計搭建各類人才施展才華的平臺，以中央研究院和分布在全國各地的相關(guān)院所為依托，整合公司及國內(nèi)優(yōu)勢技術(shù)力量，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)聯(lián)外引，為人才成長提供平臺，為人才發(fā)展搭建平臺。要讓人才干得舒心，為科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化保駕護(hù)航，給科技人員足夠的創(chuàng)造空間和靈活度，充分調(diào)動他們的積極性。要創(chuàng)造條件讓各類人才充分發(fā)揮作用，讓想干事的有舞臺、干成事的得實惠，讓各類人才有干勁、有奔頭，多出成果、多創(chuàng)效益。要讓人才挑起大梁，要按照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔更多優(yōu)秀的技術(shù)型人才到更多崗位鍛煉，讓他們挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒，讓各類人才在基層的大熔爐里百煉成鋼，鍛造成為譜寫中國夢中鋁新篇章的棟梁。

要讓有作為的人才得到充分的激勵。獎勵不單是貨幣關(guān)系，也是對人才價值的一個度量衡?？萍脊芾聿恳獱款^，盡快修訂研發(fā)團(tuán)隊和科技成果產(chǎn)業(yè)化的收益分享機(jī)制。要讓科技人才得到真真切切的實惠，心情舒暢、沒有后顧之憂地搞科研，讓有理想、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、干成事的人才先富起來。

要讓年輕人才得到充分的成長。要聚才、用才，更好地促進(jìn)人才成長。希望大家投身火熱的一線，與員工打成一片，扎根基層，汲取營養(yǎng)，多出“接地氣”“短平快”的研究成果，在實戰(zhàn)中銳意創(chuàng)新，在實干中創(chuàng)造價值。要建立合理的容錯糾錯和保護(hù)機(jī)制，旗幟鮮明地鼓勵和保護(hù)科技創(chuàng)新人才，幫助他們克服創(chuàng)新道路上的障礙，解除他們的后顧之憂，既讓他們放手大膽搞科研，又在成果轉(zhuǎn)化過程中及時把脈糾偏，幫助他們把美好的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。

葛紅林強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新無止境，實干鑄輝煌。在扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級的新長征路上，希望廣大科技工作者勇于挑大梁，多作新貢獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹落實好習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的一系列重要講話精神，為譜寫中國夢中鋁新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻(xiàn)禮。

會議設(shè)主會場和分會場。中鋁公司總經(jīng)理助理，中鋁股份、中國銅業(yè)、中國稀有稀土領(lǐng)導(dǎo)、助理，總工程師，其他在京單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門正處級以上干部在總部主會場參加會議。中鋁公司直屬企業(yè)及各板塊實體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，首席工程師、科技研發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、科技人員代表、生產(chǎn)一線技術(shù)人員代表等在分會場參加會議。