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　　2016年，西部礦業(yè)集團有限公司認真貫徹中央五大發(fā)展理念和供給側結構性改革部署，以“扭虧、脫困、增盈”為主線，以改革統(tǒng)領全局，以問題為導向，有序推進各項工作，公司生產經營指標實現穩(wěn)中有增，公司及個人共榮獲國家、省、行業(yè)級等各類獎項99項，涵蓋公司改革發(fā)展、轉型升級、產業(yè)拓展、黨群工作、生產經營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、社會責任、普法宣傳等領域，開創(chuàng)了西礦集團工作新局面，增強了員工自信，有效提升了集團形象。
　　2016年，西礦集團領導班子帶領全體干部職工，以“內樹信心、外塑形象”為要求，審時度勢，謀變求新，實行管理創(chuàng)效、科技創(chuàng)效，推行精細化管理，堅持推進供給側結構性改革，把“三去一降一補”作為重點工作，加快淘汰落后產能，處置僵尸企業(yè)，快速實現主業(yè)精干；推行系列技改工作，全面打通技術工藝，提升系統(tǒng)生產負荷，優(yōu)化購銷制度與流程，降低采購成本；通過精細管理、行業(yè)對標，提出“擰毛巾”、“加減乘除”的管理方式，進一步健全“吃干榨凈”的經營運行體系，優(yōu)化生產流程，提高生產能力，拓展降本增效空間；推行工作責任制和績效考核制，使生產經營管控實現橫向到邊、縱向到底，提升組織效能；對生產技術瓶頸、核心指標等重點難點進行技術攻關，以科技創(chuàng)新促進成果轉化，用以服務生產，資源綜合利用率進一步提高，主要礦山選礦回收率同比提高0.17~12個百分點；成功攻克高鎂鋰比鹽湖提取鋰鹽這一世界性難題，生產出電池級碳酸鋰，核心技術達到國際先進水平，并獲國家專利；開展“百名研究生培養(yǎng)計劃”，利用公司博士后科研工作站、國家地方聯合工程實驗室等，完成國家科技課題，并取得數十項科技成果，獲得近百項專利，年創(chuàng)效2300萬元。
　　西礦集團調整戰(zhàn)略，不斷培育新的經濟增長點，引進新型綠色建筑工業(yè)化技術項目，成立鋼構制造公司，填補了青海省此項空白；依托茶卡鹽湖和柯柯鹽湖，拓展產業(yè)鏈，成功打造百萬噸食用鹽基地及優(yōu)質“湖鹽”特色品牌，將優(yōu)勢資源轉化成為經濟優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢；青海茶卡鹽湖文化旅游發(fā)展股份有限公司的茶卡鹽湖景區(qū)提檔升級，成功推廣“天空之鏡”品牌，僅130天接待游客達171萬人次，創(chuàng)下了青海旅游史上的奇跡，在創(chuàng)造自身效益的同時也有效帶動了地方經濟，成為青海省國有企業(yè)轉型升級的典范；公司下屬7家礦山單位注重綠色環(huán)保，兩家礦山單位被列為綠色礦山示范點。
　　2016年，西部礦業(yè)實現營業(yè)收入356億元，實現利潤總額約4億元，完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目61項，實現創(chuàng)效3.3億元， 97項生產經營指標創(chuàng)歷史之最。