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　　8月18日的北京，難得的大雨下了整整一天。在金誠信礦業(yè)管理股份有限公司北京總部，公司領導班子的民主生活會正在緊張而熱烈地舉行。和著窗外的風雨聲，會場內(nèi)批評與自我批評的思想碰撞，正如時而急驟、時而舒緩的大雨，沖刷著與會者思想的塵埃，蕩滌著每位同志靈魂的深處。
　　在領導班子舉行民主生活會的先后，公司各黨總支、黨支部的民主生活會也陸續(xù)召開。在民主生活會上，與會者圍繞著學講話、擺問題、提意見、拿措施、立整改、謀發(fā)展等方面，形成公司上下學習教育、統(tǒng)一思想的濃厚氛圍。通過高質(zhì)量的民主生活會，將中央提出的“兩學一做”學習教育不斷引向深入，把公司號召的二次創(chuàng)業(yè)推向了一個新的高潮。
　　解決思想問題的強抓手
　　進入2016年，面對全球礦業(yè)的嚴峻形勢，公司吹響了二次創(chuàng)業(yè)的進軍號角。為了讓二次創(chuàng)業(yè)的重大決策在公司上下深入人心、形成共識，公司黨委結合中央提出的“兩學一做”學習教育，做出了用半年時間開展“以實際行動投身二次創(chuàng)業(yè)”的主題討論活動的決定。重點解決在嚴峻形勢下部分黨員干部思想渙散、怨天尤人、意志消沉、喪失信心、無所作為的問題。而開好民主生活會，則是對學習教育和主題討論活動成效的有力檢驗。
　　為了提高各級黨組織對開好民主生活會的重視程度，公司黨委于4月份下發(fā)了《關于開展“兩學一做”學習教育暨召開好各級班子民主生活會的通知》，要求各級黨組織遵循“兩學一做”的安排，按照“三嚴三實”的要求，結合本單位工作實際，根據(jù)“圍繞目標找差距、圍繞群眾聽意見、圍繞問題促團結”的總體原則組織召開好民主生活會。公司司報等輿論陣地，連續(xù)刊登了六篇系列評論文章，同時開辟專版專欄，為大家在學習討論中準確理解“兩學一做”和二次創(chuàng)業(yè)本質(zhì)內(nèi)容解疑釋惑，營造氛圍。“七一”建黨95周年之際，從總部到各分（子）公司舉行了不同形式的先進人物事跡報告會，通過來自一線各類先進典型的事跡介紹，發(fā)揮榜樣的激勵作用，引領廣大黨員干部深入學習統(tǒng)一思想，二次創(chuàng)業(yè)勠力同心。
　　在“兩學一做”學習教育中，除了重點學習黨章、組織黨員重溫入黨誓詞外，還有針對性地選取毛澤東同志《黨委會的工作方法》和習近平同志《為黨員干部做人做事劃出的四條底線》等重要論述，提高黨員干部在新形勢下的宗旨意識、底線觀念和攻堅克難的精神狀態(tài)。
　　隨著學習教育和主題討論的深入，召開民主生活會的時機條件逐漸成熟。為了確保民主生活會開出質(zhì)量、不走過場，公司黨委以黨辦名義于7月中旬分別下發(fā)了《關于召開總部機關各中心民主生活會有關事項的通知》和《關于召開各分（子）公司民主生活會有關事項的通知》，對民主生活會的性質(zhì)、會前準備、會議要求、會議程序、會后工作提出了明確的要求，強調(diào)務必將學習教育貫穿始終、把查擺問題貫穿始終，把問題整改貫穿始終，把力求實效貫穿始終。至此，民主生活會的召開提到了各單位重要議事日程。
　　對照檢查問題的明鏡臺
　　進入7月下旬，隨著各單位年中工作會議的結束，開始專心致志召開民主生活會。
　　作為會前的重要“備課”，公司各中心、各分（子）公司以自查、問卷、談話等多種形式向其他單位、基層單位及中心和分（子）公司內(nèi)部之間進行了廣泛的意見征詢、問題查擺，在此基礎上歸納整理，制作成表格、PPT等簡明直觀的臺賬，會前分送每位與會者對照檢查、深入思考。北京分公司查擺出六個方面問題21條意見，覆蓋了安全工作、設備管理、技術服務、人才培訓、降本增效、物資采購、項目開發(fā)、績效考核等各個方面。南方分（子）公司下發(fā)200份問卷調(diào)查，在十大業(yè)務內(nèi)容中查擺出大小問題與意見72條，針對存在的問題提出了65項整改措施與辦法。
　　總部各職能中心的問題查擺工作也做得非常扎實。物資管理中心查擺出六個方面的問題和意見共48條，涉及到物資計劃管理、采購管理、倉儲管理、貿(mào)易管理、材料采購資金分配等各項工作環(huán)節(jié)；經(jīng)營管理中心在四大主要問題的對照中制定出38條整改意見，對于每一個問題確定了具體的解決辦法和改進措施，并明確整改標準與整改結果要求；設備管理中心會前查擺出五個方面問題共34條意見，對每條意見進行逐一分析與點評，探討問題出現(xiàn)的根源與解決措施；安全環(huán)保質(zhì)量中心直面工作中存在的五個方面存在的不足。人力資源管理中心、綜合行政管理中心、財務管理中心、審計監(jiān)察中心等單位，也都制作了精細的問題臺賬，點問題直截了當，談差距毫不掩飾，力使會議不跑題、不走樣。
　　從7月下旬開始，民主生活會在部分項目部率先召開。作為公司一線的經(jīng)營生產(chǎn)單位，項目部的民主生活會更著重在設備采購和物資管理中的質(zhì)量問題、采購周期、物資周轉流動、管理流程；技術管理中的標準化建設、施工效率、生產(chǎn)中的跑冒滴漏、節(jié)電管理措施；財務管理中的成本控制、工程款回收；行政后勤管理中的飯菜質(zhì)量、宿舍衛(wèi)生、員工文化生活等等。通過民主生活會，對大多問題都提出了整改意見和措施。
　　集中在8月份召開的各中心民主生活會，吸收了中心所有員工參加，讓每一位同志都有權利、有機會對中心工作和負責人提出批評意見，同時也接受與會者的批評。在各中心民主生活會的批評與自我批評中，不約而同地指出當前年輕人成長中存在的問題，提出了殷切希望。這樣的民主生活會，具有了對年輕人很強的幫扶意義。
　　公司民主生活會的高潮是8月18日公司領導班子會議。在黨委書記王先成率先進行自我批評，并向與會者發(fā)出“向我開炮”的號召后，每位領導班子成員先后開展了自我批評。隨后，與會的其他班子成員和列席會議的同志以誠懇態(tài)度和敢于揭短的勇氣，對其提出批評意見和建議。在相互批評的過程中，大家敞開思想，不回避不遮掩，嚴肅認真善提醒，直面問題有辣味。既觸及存在的主要問題，又幫助分析產(chǎn)生問題的根源，進一步明確了整改方向，體現(xiàn)了政治上的相互關心和愛護。會場氣氛緊張嚴肅而和諧民主，達到了“團結—批評—團結”的目的。
　　奮起二次創(chuàng)業(yè)的助推器
　　公司黨委高度重視各單位民主生活會的召開，不僅提出了召開會議的具體要求，而且組成了黨委和分（子）公司黨總支的督導組，全程督導各單位民主生活會的準備與召開，嚴格要求時間服從質(zhì)量，過程服從效果。
　　公司領導班子成員在開好自身民主生活會的同時，肩負著對分管中心民主生活會的督導工作，還受黨委委派到各分（子）公司去進行督導，確保每個民主生活會嚴肅認真、批評到位。在督導過程中，公司領導成員對中心和分（子）公司班子成員的思想與工作狀況逐一點評、直指問題，批評不客氣、亮丑不飾非，有些批評意見的確讓當事者一時感到難堪不自在，臉紅冒冒汗，但又更多地體現(xiàn)出愛護幫助有加，恨鐵不成鋼之情，讓民主生活會開出了對公司生存發(fā)展和做好本職工作的危機感、緊迫感與使命感，重燃二次創(chuàng)業(yè)的激情。
　　董事長、黨委書記王先成不僅在公司領導班子民主生活會上帶頭批評與自我批評，而且作為公司總部督導組成員分別參加了多個中心的民主生活會，并分別發(fā)表了重要講話。他在講話中反復強調(diào)當前開好民主生活會的重大意義，就是要深化“兩學一做”學習教育，將思想統(tǒng)一到公司的二次創(chuàng)業(yè)上來。他認為，公司成立18年來取得了很大成績，但只能說明過去。二次創(chuàng)業(yè)會更加艱難，無論是從技術、裝備到人才，都要難得多。所以當前大家首先要放下架子，重新奮斗，實現(xiàn)十年規(guī)劃的宏偉目標。
　　將學習教育和主題討論落實到二次創(chuàng)業(yè)的具體行動上，才是根本的出發(fā)點和落腳點。進入到下半年，公司在技術培訓、技能比武、人才培養(yǎng)、安全點檢、降本增效等各方面掀起了新的熱潮。
　　8月炎炎夏日里，遠在甘肅最西北的肅北項目部舉行了撬毛技能比武大賽，四支代表隊通過在十多項內(nèi)容的評分中激烈競技，一比高下；在祖國西南，南方分公司組織各項目部的專職安全員舉辦第二期安全生產(chǎn)管理培訓活動，對各項目部存在的安全隱患和近年來發(fā)生的安全事故進行有針對性的分析，把采掘工藝專業(yè)知識、井下無軌設備安全運行管理、現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化和安全點檢知識進行有機融合、培訓提高。
　　伴隨著“兩學一做”學習教育的深入，金誠信在加強項目部班組建設、激活生產(chǎn)經(jīng)營最小“細胞”的改革正按照因地制宜、實事求是的原則往前推進。肅北、會澤、黃崗等項目部根據(jù)不同地域、條件和人員素質(zhì)狀況，先后進行形式各異的班組建設試點工作，通過以班組建設為抓手，最大程度調(diào)動一線員工的積極性，在安全生產(chǎn)、降本增效、強化管理上有新的突破。
　　與此同時，生產(chǎn)一線不斷傳來好消息。在剛剛過去的8月份，國內(nèi)最偏遠的新疆烏恰項目部掘進臺車繼去年創(chuàng)造月進尺463m好成績的基礎上再創(chuàng)新高，以2#281單機臺月進尺491m、3#281單機臺月進尺518m，雙雙刷新了去年創(chuàng)造的歷史紀錄。業(yè)主新疆匯祥永金礦業(yè)有限公司給金誠信發(fā)來賀電，祝賀項目部取得的好成績，并向所有為此付出辛勤勞動的金誠信員工表示崇高敬意和誠摯問候。