成人黄色网址,黄色在线免费观看网址,se01短视频发布页,www.成人在线视频,免费看黄色片的网站,四虎影院国产,亚州黄色网址

　　在今年的政府報告中，首次將“工匠精神”的培育提到前所未有的高度。企業(yè)如何培育精益求精的工匠精神，成為當下的一個熱門課題。湖南柿竹園有色金屬有限責任公司是礦山企業(yè)，它處在社會生產鏈最前端，是基礎產業(yè)，是工業(yè)“糧食”，作為一個新型的現(xiàn)代化選礦廠，東波多金屬選礦廠具有自己的生產特點，因而在工匠精神的體現(xiàn)與培育上，也有自己的優(yōu)勢和特色。特別是在有色金屬價格持續(xù)走低的狀況下，我們要做的是做好主業(yè)，降本增效，在現(xiàn)有的生產技術組織條件下，做到投入產出最大化。東波多金屬選礦廠始終圍繞公司的奮斗目標，自2014年7月底新建投廠以來，力求盡快達到設計能力，鎢鉬鉍螢石四種產品在最短時間內達產達標，其中螢石生產以快速達標、穩(wěn)中有升的態(tài)勢，表現(xiàn)尤為“搶眼”：在建廠首個作業(yè)年即2015年全年共生產螢石72924.0845噸，回收率為36.42%。2016年伊始，該廠充滿信心地立下生產目標：2016年的螢石回收率一定要突破40%。令人振奮的是如此目標等待的時間并不長：2016年2月底節(jié)后復產，3月份螢石精礦產量就達7902.7312噸，回收率對原礦40.06%；4月份再創(chuàng)歷史新高，螢石精礦產量達10637.5168噸，首次突破萬噸大關，回收率對原礦達46.88%。光鮮的數(shù)字里面，蘊含的是全廠上下對技術的執(zhí)著追求和對工藝的持續(xù)改進，是“工匠精神”在選廠職工中生動體現(xiàn)。
　　“工匠精神”培育之一：用心干活 做最好的自己
　　螢石是東波多金屬選礦廠主要產品之一，原礦含量豐富，搞好螢石產品的捕收，是該廠的一項重要工作。早在建廠之初，在流程設計上、設備選型上，技術專家們就用心非常周到，充分考慮到了螢石回收的需要；在投產調試階段，該廠傾注最大力氣，最快速度地打通流程，使操作工適應設備流程，設備流程適應生產，邊試產邊調試，做了大量的設備改造、流程改造、技術改造工作，以達到生產順利、穩(wěn)定進行。在這個過程中，每個人都力求將自己的份內事做到最好，涌現(xiàn)出許多可圈可點的典型事例：比如粗選給礦高效攪拌桶的改造，為了增加給礦與藥劑的混合深度，提高攪拌桶的攪拌強度和速度，采用高效攪拌桶的攪拌器進行改造并增加其電機的運轉頻率；又如調整粗選浮選柱參數(shù)及藥劑，通過增加循環(huán)泵的頻率和控制浮選柱的吸氣量，大大提升粗選浮選柱的浮選性能和增加捕收劑BK410的用量，使粗選柱的泡沫更加扎實穩(wěn)定，且尾礦大幅降低，大大提高了粗選的回收率；還有浮選機液位改人工控制為自動化液面調節(jié)，此舉既降低了人工勞動強度，又穩(wěn)定了操作，是使螢石技術指標穩(wěn)中有升、快速達標的有力舉措。如此精工細作、不斷改進的事例在該廠不勝枚舉，充分體現(xiàn)了職工的責任感和敬業(yè)精神。
　　“工匠精神”培育之二：堅持不懈、自主創(chuàng)新 推動技術進步
　　東波多金屬選礦廠成立了由2名選礦專業(yè)廠領導及6名選礦技術員組成的選礦技術攻關小組。針對該廠設備調試、達產達標過程中所面臨的各種技術問題、久攻不破的難題，召開技術研討會，集思廣益，用集體的力量戰(zhàn)勝所有的困難。如影響螢石操作的重要藥劑酸性水玻璃，如何把握對它的掌握，經研討后確定的攻關小組的主攻方向，并且拿出詳細的攻關方案，再通過大量的試驗摸索和現(xiàn)場調試，逐步了解酸性水玻璃的配比及儲放時間對螢石精選的影響，暫定了酸性水玻璃配比及確定配制周期和制度，保證酸性水玻璃的有效性的新鮮性，促進了螢石精礦品位的提高。流程改造上主要針對高度螢石精選流程改造，由于設計原因，高度螢石精選作業(yè)沒用掃選，尾礦直接流入低度精選，因浮選時間不夠，造成高度螢石精選尾礦較高、回收率不高。經過適度的流程改造，改變過去螢石高品位不高、低品位過高現(xiàn)象，且高度螢石回收率有了一定的提高。經過以上的技術改造措施和全體選礦三隊所有隊長與操作人員的精心操作，從20015年3月首次實現(xiàn)連續(xù)生產后，螢石指標以大幅邁步之勢，三個月實現(xiàn)達產達標，回收率從調試階段的26%增加到38%，高度螢石精礦品位從調試階段的70%提高到90%左右，從不達標產品到高精產品這是一個質的飛躍過程，東波多金屬選礦廠完全依靠自己的團隊，自主創(chuàng)新，推動技術進步。
　　“工匠精神”培育之三：精益求精、永不言敗 技術探求永無止境
　　2016年伊始，東波多金屬選礦廠在螢石生產取得初步成果，依然沒有停止推進技術進步的腳步。曾記得“八五”、“九五”科技攻關期間，螢石回收某些技術難題久攻不破，當時就有人說柿竹園人不善此行，這也成為長期壓在選礦技術人員心頭上的一個“結”。攻關小組帶著這個心結，在提高螢石回收率、生產高品質的螢石精礦路上不斷探索，不斷前行。針對低度螢石精礦產量較少和尾礦返回量較大且品位較高現(xiàn)象，主管螢石生產的技術員鄒勤提出對低度螢石精選作業(yè)浮選設備進行改造的建議，很快得到廠領導采納，并確定為2016年首個技術科研課題：對低度螢石設備進行改造。將原來的XCF-8或KYF-8型單邊刮泡浮選機全部更改為XCF2-16或KYF2-16型雙邊刮泡浮選機，從2016年一開年的生產上來看，低度螢石精礦產量明顯增加，尾礦品位明顯降低。另外，年后原礦性質發(fā)生了變化，技術人員及時跟進，首選是對藥劑制度進行優(yōu)化；針對高、低度螢石精礦含碳酸鈣較多現(xiàn)象，導致精礦品位下降明顯，技術人員在與隊長與操作工溝通后決定，決定將高度螢石精選的酸性水玻璃從精一到精八依次遞增的加藥調整為依次遞減加藥。給藥量從遞增改為遞減。這個大的調整、創(chuàng)新式舉措，在整個調整期間，技術人員守護現(xiàn)場跟班作業(yè)，采用優(yōu)化后的藥劑制度，高、低度精礦中的碳酸鈣明顯減少，泡沫量多且扎實，操作現(xiàn)象明顯改觀，更重要的是螢石現(xiàn)場作業(yè)相當平穩(wěn)。今年三月份螢石生產克服節(jié)后復產、原礦變化等因素，保持穩(wěn)中有升的態(tài)勢，四月份螢石生產量創(chuàng)建廠最高記錄，回收率在去年的基礎上，提升了將近12個百分點，技術創(chuàng)效發(fā)揮了令人奪目的絢麗光彩。
　　目前，東波多金屬選礦廠已進入建廠第三年，人員融合、人機磨合漸入佳境，所有設備、流程都處于一個最佳狀態(tài)。全廠職工將在自己的崗位上，用精益求精的工作，不斷探索，持續(xù)改進，用行動去詮釋“工匠精神”。