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　　1月22日，五礦有色2015年度工作總結(jié)暨表彰大會在北京召開，國務(wù)院參事、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長陳全訓,中國五礦集團公司黨組書記、董事長何文波, 副總經(jīng)理李福利、焦健出席會議。五礦有色控股黨委書記、副總經(jīng)理黃國平主持會議。
　　為了精簡成本、提高效率，此次會議采取全球視頻會議的方式，在澳大利亞、秘魯、英國、北歐、北美及湖南、江西、青海等國內(nèi)外五十多家成員企業(yè)設(shè)立分會場進行網(wǎng)絡(luò)直播。
　　焦健作年度工作報告。他首先總結(jié)了全年工作。在過去一年中，五礦有色主動應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，進一步明確戰(zhàn)略方向，加速優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；克服社區(qū)風險事件影響，按進度完成邦巴斯項目建設(shè)工作；全方位探索推進體制機制改革工作；通過黨建、業(yè)務(wù)、管理等各方面的努力，在市場斷崖式下跌中保持了經(jīng)營活力，為進一步改革調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級布下了星星之火，取得了來之不易的工作成果?；就瓿闪四甓裙ぷ魅蝿?wù)和“十二五”規(guī)劃目標。
　　面向“十三五”，他要求五礦有色全體干部職工要認清形勢、明確使命、變革調(diào)整、主動作為，根據(jù)“新常態(tài)”的工作要求，及時轉(zhuǎn)變工作理念、更新工作方法，推動工作重點的轉(zhuǎn)變。牢牢把握“轉(zhuǎn)型調(diào)整”工作主線，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；堅持“問題導向”和“市場導向”原則，系統(tǒng)開展體制改革；堅持“回歸本質(zhì)”的思維模式，全面更新工作理念。確保完成全年經(jīng)營任務(wù)，堅定信念打造世界一流的有色金屬礦業(yè)公司。
　　李福利在會議上講話，他重點就五礦有色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、體制改革、職能優(yōu)化等關(guān)鍵任務(wù)做了強調(diào)和部署，并就2016年經(jīng)營工作進行了風險提示。在談到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級問題上，他說：“五礦有色要深刻理解國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策內(nèi)涵，牢牢把握優(yōu)化調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級這一主線，進一步推進戰(zhàn)略聚焦，走好‘精而專’的發(fā)展道路。加減乘除各項工作都要做好，利用行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期推動五礦有色產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。”
　　會上，陳全訓肯定了五礦有色在過去一年的工作。他還就有色行業(yè)形勢進行了深刻解讀，進一步強調(diào)有色行業(yè)當前工作重點就是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。對于五礦有色下一步工作提出了三點建議：希望五礦有色堅定信心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作；全面深化體制改革，不斷激發(fā)企業(yè)活力；加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進轉(zhuǎn)型升級。他希望五礦有色進一步發(fā)揮行業(yè)骨干作用，在有色行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵階段，爭當表率和典范。
　　何文波作了總結(jié)發(fā)言，高度肯定了五礦有色2015年工作，他說：“去年五礦有色一方面如期完成邦巴斯項目建設(shè)，推進國際化、資源化布局；另一方面，在扭虧控虧、轉(zhuǎn)型升級、深化改革等方面，開始部署一些深層次的舉措。表明五礦有色對新常態(tài)的適應(yīng)力在主動增強。”他還就中國五礦新形勢下的任務(wù)和使命作了全面解讀，并鼓勵大家要保持信心，在“新常態(tài)”環(huán)境下不斷探索、適應(yīng)，全面打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。面向未來，他要求五礦有色的團隊要保持專注、集中精力，一方面持續(xù)關(guān)注并推進國際化資源布局，一方面抓住時機推進國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，要立足現(xiàn)實、把握機遇、布局未來，“在完成短期任務(wù)的同時，把眼光放得更高、更遠，瞄著既定的戰(zhàn)略目標，付出專注而持久的努力，努力打造一家面向未來、適應(yīng)未來、引領(lǐng)未來的企業(yè)。”
　　會議還對五礦有色2015年度先進集體及先進個人進行了表彰。