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　　1月16日至18日，中鋁公司一屆四次職代會暨2016年工作會議在公司總部召開，國務院參事、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長陳全訓，國有大型企業(yè)監(jiān)事會主席李克明及國有大型企業(yè)監(jiān)事會相關領導出席會議。中鋁公司外部董事張富生、孫又奇、張曉魯、趙小剛出席會議。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林作了題為《鍥而不舍、頑強拼搏，為加快扭虧脫困轉型升級而努力奮斗》的經(jīng)營工作報告，會議由中鋁公司黨組副書記、總經(jīng)理余德輝主持。中鋁公司領導班子成員敖宏、劉才明、張程忠、趙釗、劉祥民、劉建平出席會議。
　　陳全訓、李克明分別在會上講話，他們高度評價了中鋁公司2015年各項工作取得的成績，并對做好2016年工作提出了希望和要求。
　　會上，葛紅林傳達了李克強總理關于國務院國資委召開中央企業(yè)、地方國資委負責人會議的重要批示精神。并提出要認真貫徹落實好王勇國務委員和張毅主任的有關重要講話精神。
　　16日下午，葛紅林在報告中回顧總結了中鋁公司各項工作進展情況。他指出，2015年，中鋁公司在中組部、國資委的堅強領導下，在有關部委及地方黨委、政府的大力支持下，通過認真開展“三嚴三實”專題教育，配合中央巡視并積極整改，實現(xiàn)了黨風企風明顯好轉，同時將政治優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，經(jīng)受住了極其嚴峻的市場挑戰(zhàn)，自2008年以來首次完成國資委下達的考核任務，提振了廣大干部員工扭虧脫困轉型升級的信心和決心。
　　一是堅持經(jīng)營目標不動搖，完成了考核任務。2015年中鋁公司緊緊圍繞經(jīng)營目標，狠抓過程管理，全面完成了國資委下達的各項考核任務。
　　二是堅持挖潛增效不松勁，促進了扭虧脫困。深化運營轉型，促進了管理增效；加強資本運作，增加了資本性收益；強化資金管控，優(yōu)化了負債結構；盤活存量資產，發(fā)揮了潛能效益；加強節(jié)能減排，促進了綠色發(fā)展；堅持以人為本，確保了安全穩(wěn)定。
　　三是堅持轉型升級不怕難，增強了核心競爭力。通過關停扭虧無望企業(yè)，止住了“出血點”；高效建成一批項目，增加了利潤源；堅持創(chuàng)新驅動，增創(chuàng)了科技效益；加快戰(zhàn)略布局，培育了未來競爭力；加強資源控制，保障了持續(xù)發(fā)展。
　　四是堅持改革創(chuàng)新不停步，激發(fā)了經(jīng)營活力。加大體制機制改革，釋放了企業(yè)活力；持續(xù)推進管控優(yōu)化，提升了管理效率；加快企業(yè)重組整合，發(fā)揮了協(xié)同效應；加快分離社會職能，促進了輕裝上陣。
　　五是堅持從嚴治黨不松懈，樹立了新風正氣。從嚴管黨治黨，黨建工作更加扎實；配合完成中央巡視，黨風企風明顯好轉；開展專題教育，作風建設得到加強；強化群團工作，廣泛凝聚信心力量。
　　報告指出，2015年中鋁公司各項工作得到中組部、國資委、監(jiān)事會等上級有關部委、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、地方黨委政府、金融機構的關心、幫助和支持。廣大干部員工特別是基層的同志們，迸發(fā)出了超常的激情和干勁，拼搏在第一線，奮戰(zhàn)在崗位上，付出了艱辛的努力。2016年是中鋁公司全面實施“十三五”規(guī)劃綱要的開局之年，也是扭虧脫困轉型升級的第二年。2016年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議的部署要求，堅持扭虧脫困轉型升級的工作總基調，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，全面從嚴治黨，全面深化改革，全面精準管理，創(chuàng)新加減乘除，創(chuàng)新班子建設，鍥而不舍，頑強拼搏，為加快扭虧脫困轉型升級而努力奮斗。
　　報告提出了2016年中鋁公司的奮斗目標，并強調了重點工作和具體要求：
　　一是全面從嚴治黨，提升競爭軟實力。各級部門要堅決貫徹中央全面從嚴管黨治黨的要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強凝聚力、帶動力和執(zhí)行力，努力把政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展的比較優(yōu)勢。要從嚴落實黨建責任，從嚴抓好基層黨建，從嚴執(zhí)紀監(jiān)督問責，積極做好群眾工作。
　　二是全面深化改革，提升活力和動力。要認真學習領會習近平總書記一系列講話精神，按照中央深化國企改革的部署要求，全面深化落實。讓深化改革精準發(fā)力，讓改革改制煥發(fā)活力，讓分配改革增強動力，讓改革踐行群眾路線。
　　三是全面精準管理，提升質量和效益。要向生產過程的精準管理要效益，向財務金融的精準管理要效益，向資本運作的精準管理要效益，向投資項目的精準管理要效益，向營銷物流的精準管理要效益，向內部協(xié)同的精準管理要效益，向安全穩(wěn)定的精準管理要效益。
　　四是創(chuàng)新加減乘除，加快結構優(yōu)化升級。要樹立“干一件成一件”的理念，確保做好加法；樹立“用小震化大震”的理念，敢于做好減法；樹立“創(chuàng)新驅動引領發(fā)展”的理念，積極做好乘法；樹立“資源有限創(chuàng)意無限”的理念，善于做好除法。
　　五是創(chuàng)新班子建設，打造奮發(fā)有為的干部隊伍。要抓思想建設，打造想作為的領導班子；抓能力建設，打造會作為的干部隊伍；抓生態(tài)建設，營造能作為的工作環(huán)境。
　　報告要求，2016年，中鋁公司奮斗目標已經(jīng)明確，任務艱巨，責任重大。全體干部員工要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在中組部、國資委的堅強領導下，鍥而不舍、頑強拼搏，加快扭虧脫困轉型升級，為開創(chuàng)中國夢中鋁新篇章而努力奮斗。
　　會上，中鋁公司黨組成員、黨組紀檢組組長趙釗作了黨風和反腐倡廉建設工作報告。中鋁公司黨組成員、中鋁股份高級副總裁劉祥民作了安全環(huán)保工作報告。
　　17日下午，大會召開總結會議，余德輝作總結講話，中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理，中鋁股份總裁敖宏主持會議。余德輝指出，這次會議是在公司深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議部署要求，積極引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加快扭虧脫困轉型升級的關鍵時刻召開的，會議緊湊高效、團結務實、催人奮進，是一個統(tǒng)一思想認識、凝聚信心力量的會議，是一個明確目標任務、激發(fā)工作熱情的會議，是一個銳意改革創(chuàng)新、奮力攻堅克難的會議。
　　就貫徹落實會議精神，余德輝提出三點要求：
　　一要認清形勢，增強緊迫感。各單位要組織好領導班子的傳達、學習和討論，通過多種形式的傳達和宣傳發(fā)動，把會議精神原原本本地傳達給企業(yè)全體干部員工，把干部員工的思想統(tǒng)一到黨組對形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到會議確定的目標任務上來，統(tǒng)一到公司扭虧脫困轉型升級的部署安排上來。
　　二要堅定信心，增強攻堅克難的勇氣和能力。各級領導干部要勇于拼搏，敢于擔當，主動擔起扭虧脫困的責，改革創(chuàng)新的責，謀劃發(fā)展的責，人人成為改革的促進派，人人成為改革的實干家，在各自的崗位上用改革的辦法破解難題，用創(chuàng)新的思路推進各項工作，努力開創(chuàng)經(jīng)營、改革、發(fā)展的新局面。
　　三要層層分解，狠抓落實。各部門、板塊和企業(yè)要圍繞公司2016年的經(jīng)營目標，做好任務目標分解。要堅守安全環(huán)保紅線和法律底線，認真汲取以往的事故教訓，有效遏制安全環(huán)保事故，營造和諧穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境。
　　會議審議通過了葛紅林的工作報告和中鋁公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，簽訂了2016年業(yè)績合同書，并對獲得中鋁公司2015年總經(jīng)理特別獎的10家單位和部門進行了表彰。
　　17日至18日，中鋁公司鋁、銅、稀有稀土、工程技術、鋁加工、中鋁資源、中鋁資產板塊分別召開專題會議，貫徹落實葛紅林2016年工作報告精神，安排部署各項工作。
　　中鋁公司總部、板塊公司及在京單位相關負責人以及實體企業(yè)主要負責人、部分職工代表300余人參加了會議。