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　　保護生態(tài)環(huán)境已上升到國家重中之重的地位了！7月1日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議，會議通過了四個與環(huán)境保護有關的文件，其中，《關于開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計的試點方案》、《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法（試行）》兩個文件與黨政領導干部的責任有關。
　　會議強調，生態(tài)環(huán)境保護要堅持依法依規(guī)、客觀公正、科學認定、權責一致、終身追究的原則，明確各級領導干部責任追究情形。對造成生態(tài)環(huán)境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。
　　對于上述兩個文件，我們可以這樣理解：領導干部在任期之內出現(xiàn)環(huán)境問題，自不必說；任期結束了，環(huán)境持續(xù)惡化，還要追責；領導干部如果退休了，環(huán)境問題也要翻舊賬，終身追責。一句話就是：誰不把生態(tài)環(huán)境“當回事兒”，組織上就不把他“當回事兒”！
　　各級領導干部上任之初，有多少水、森林、土地等生態(tài)資源，要做詳細統(tǒng)計；離任時，要審計這些生態(tài)系統(tǒng)是否相對平衡，是否遭到大規(guī)模破壞。這筆賬要算得清清楚楚，用審計來約束官員在任期內的行為。這種離任審計就是要倒逼領導干部強化自我約束意識，如不想“秋后算賬”，在任期內就必須謹慎對待生態(tài)環(huán)境問題，否則，即使平安“著陸”，也要承擔黨紀、法律的責任。
　　對于領導干部而言，如不想被追責，關鍵是要守住生態(tài)環(huán)境這條底線，即不發(fā)生重大環(huán)境事故、完成節(jié)能減排任務、沒有重大違規(guī)違法事件、環(huán)境質量未惡化等。
　　2015年，從史上最嚴《環(huán)保法》的出臺，到上述兩個文件的落地，足以看出黨和國家治理生態(tài)環(huán)境的堅定決心。作為管理者，治理生態(tài)環(huán)境既要“長牙齒”，還要“真咬下去”；既要“舉板子”，更要“打下去”。只有做到“秋后算賬”，才能警醒企業(yè)領導者，真正擔當責任，還老百姓一片碧水藍天。
　　有色金屬行業(yè)屬于重大環(huán)境事件頻發(fā)領域，多年來的快速發(fā)展對生態(tài)環(huán)境造成了一定程度的破壞。當前，有色企業(yè)的領導干部要深刻認識到保護生態(tài)環(huán)境的重要性，要把保護環(huán)境作為企業(yè)的重中之重，時刻警醒自己，并落實到日常工作中去，真正增強守土意識和環(huán)保意識，提升決策的嚴苛性和持續(xù)性，實現(xiàn)自我糾偏和自我救贖，讓“事不關己”、“拍拍屁股走人”的情況不再發(fā)生。