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　　在由廢石堆積復墾后的土地上，一棵棵樹苗正在茁壯成長；礦區(qū)灑水車在采場的盤山路上來回穿梭……盡管運輸礦石、廢石的車輛川流不息，但偌大的露天采場很難見到塵土。這里的職工干勁十足，為了早日完成“3改6”（潘家田鐵礦由年產300萬噸原礦擴建為年產600萬噸原礦）工程的收尾工作，磨礦車間的職工中午在崗位旁狼吞虎咽地吃起了盒飯。近日，當記者走進四川省安寧鐵鈦股份有限公司時，看到的是礦區(qū)和諧風氣正，齊心協(xié)力渡難關的喜人景象。
　　截至7月底，該公司共生產鐵精礦111.2萬噸、精礦30.5萬噸，較上年同期分別增長25.8%和29%；分別實現產值11億元、10億元，利潤2億元、1.9億元，較上年同期分別增長18.9%、33.4%、2.3%和99.1%。尤為值得一提的是，該公司在市場形勢不利的情況下，不僅沒有裁員減薪，反而實現了職工尤其是一線職工工資的穩(wěn)步增長。
　　和諧是最大的生產力。該公司董事長、總經理羅陽勇欣慰地說，“在全國鐵礦企業(yè)慘淡經營的嚴峻形勢下，我公司的生產經營形勢之所以好于去年，關鍵在于真正構建起了礦地和諧、多方共贏、共同發(fā)展的新機制。”
　　創(chuàng)綠色礦山建美好家園
　　雖然是民營企業(yè)，但安寧鐵鈦公司在綠色礦山建設方面卻走在全國前列。2012年，我國綠色礦山建設工作剛剛起步之時，該公司精心規(guī)劃，認真申報，成為第二批國家級綠色礦山試點單位。
　　建設國家級綠色礦山前期需要投入，后期需要維護，成本不菲。對于民營企業(yè)來說，這筆錢花的到底值不值？面對記者的疑問，羅陽勇態(tài)度堅決地說：“只有實現人與自然的和諧，把礦區(qū)建設成美好的家園，才能讓員工安心地留下來，實現礦區(qū)的繁榮昌盛。”
　　善謀大勢者方能成大事。建設國家級綠色礦山，必須要創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，把能耗、污染降到最低，把礦產資源綜合利用發(fā)揮到極致。這對科技創(chuàng)新能力十分強的安寧鐵鈦公司來說并非難事。該公司平日里在環(huán)保節(jié)能、資源綜合利用方面的投入和付出在關鍵時刻“點石成金”，派上了大用場，使企業(yè)搭上了國家礦產資源綜合利用“以獎代補”和建設礦產資源綜合利用示范基地的順風車。
　　在該公司，有關節(jié)能環(huán)保和資源綜合利用的工藝和好做法不勝枚舉。該公司辦公樓旁邊是選礦車間，雖近在咫尺，卻聽不到一絲噪音。該公司項目部部長曾成華指著選礦車間上方的一個平臺說：“這是鐵精礦漿自流平臺，原先設計時這個平臺并不高，后來出于節(jié)能的考慮，特意加高了34米。這樣一來，從磨礦車間下來的鐵精礦漿可以通過自流進入到各個流程，節(jié)省了電費。”這一自流平臺的建設與該公司獲得發(fā)明專利的“無外力原礦漿管道輸送技術”有著莫大的關系。該技術被國土資源部列為首批礦產資源節(jié)約與綜合利用先進適用技術。
　　“通過自流，遠在十多千米以外山上的磨礦車間的鐵精礦漿可以源源不斷地輸送到山下的選礦車間，既節(jié)約成本，又可以避免汽車運輸造成尾氣排放、塵土飛揚等環(huán)境污染問題。”羅陽勇說。
　　依靠科技，該公司攻克了低品位釩鈦磁鐵礦綜合利用技術，實現了釩鈦磁鐵礦的低能耗、低成本、高回收，取得了良好的經濟效益、社會效益和生態(tài)效益。
　　相比硐采而言，露天采礦對周邊的生態(tài)環(huán)境影響相對較大。但走進該公司的露天采場，看到的卻是另一番景象：偌大的露天采坑秩序井然，階梯狀的布設讓人一眼就能看到采場底部，灑水車沿著盤旋土路在不停地穿梭，整個采場看不到揚塵！
　　在采場旁邊，是一個個依托山勢而建的排矸場。采礦剝離出來的廢石、廢渣堆放在這里形成平臺后，馬上進行覆土綠化。
　　“我們之所以采取合歡樹、山毛豆套種的辦法，主要是因為山毛豆屬長勢較快的灌木，5年就可長成，而合歡樹長勢比較慢，等山毛豆枯死時，合歡樹也已經長成，這就可以保證廢石場植被不斷。我們在邊坡也采取了同樣的綠化辦法。”曾成華說。
　　該公司副總經理、工會主席吳亞梅介紹，為提高礦區(qū)尤其是采場周邊的綠色率，公司多次考察研究，專門選擇了成長期短、適應強的樹種，基本實現了復墾一片、綠化一片的目標。
　　揚“安寧精神”造“百年老店”
　　去安寧鐵鈦公司采訪之前，記者心里一直在打鼓：今年鐵礦石企業(yè)如此不景氣，該公司又能好到哪里去？而吳亞梅的一番話讓記者豎起了大拇指。
　　“與去年相比，我公司各項經濟指標都有大幅提高，員工的工資也有所增加。”吳亞梅笑著說，“羅陽勇董事長的經營發(fā)展理念就是與員工共進退、同榮辱，企業(yè)效益好了，員工的收入待遇自然也隨著提高。”“把企業(yè)的利益與員工的利益捆綁在一起，把企業(yè)的發(fā)展前景與員工的個人愿景結合在一起”，是安寧鐵鈦公司這家民營企業(yè)令人佩服的地方。能做到這一點，正如吳亞梅所言，關鍵在于羅陽勇“義利共生，和諧發(fā)展”的經營理念。
　　該公司2003年成立之時就提出了打造“百年老店”的目標，追求的是平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、企業(yè)與員工共贏，而不是殺雞取卵式的一夜暴富。羅陽勇很有自己的見解：“企業(yè)重利，但更要重義。企業(yè)不能急功近利，逮住機會了就迅猛擴張發(fā)展，短時間內賺個盆滿缽溢，然后一蹶不振，銷聲匿跡。我們追求的是義利共生、辯證統(tǒng)一，細水長流、逐步發(fā)展，讓員工及時享受到企業(yè)發(fā)展的‘紅利’，才能保證和諧與可持續(xù)發(fā)展。”
　　古今中外，凡是做成“百年老店”的企業(yè)都承載著使命。安寧鐵鈦公司的使命是什么呢？羅陽勇的答案是——用文化育人，實現企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，讓每個員工都有一份體面的工作、不菲的收入，努力打造“百年老店”。
　　打造“百年老店”，不能只靠待遇，更要靠文化、靠精神、靠事業(yè)。為了凝聚人心，更好地把全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落到實處，該公司不僅成立了黨委，還組建了工會。
　　經過多年的凝練提升，該公司提出“忠誠、責任、敬業(yè)、務實”的企業(yè)精神，并在2013年首次對“安寧精神”進行了具體闡釋。“‘安寧精神’既體現了工作應有的態(tài)度，更指明了工作的方法。”羅陽勇介紹，“忠誠”就是忠于自我、忠于家庭、忠于公司、忠于國家，“責任”就是對自己負責、對家庭負責、對公司負責、對國家負責，“敬業(yè)”就是認認真真做事、踏踏實實做人，“務實”就是說實話、干實事、言必信、行必果。這些樸實的道理，成為安寧鐵鈦公司走得更高、走得更久的強大精神支柱！
　　平凡小事見真情。該公司對員工的關心和重視體現在細微處。漂亮整潔的職工公寓，價廉味美的職工餐，四季鮮花盛開的礦區(qū)環(huán)境，閱覽室、圖書室、籃球場、網吧等文化娛樂設施，還有精彩不斷的文藝演出、籃球比賽、登山運動等文體活動，以及不定期的員工培訓、逢年過節(jié)的登門慰問、生日的祝賀等讓員工真正感覺到了家的溫暖。
　　“只有把企業(yè)建成真正意義上的‘家’，把每名員工視為自己的親人，員工才會把企業(yè)當成‘家’，才能與企業(yè)共同營造好這個‘家’！”羅陽勇樸素的語言折射出民營企業(yè)如何發(fā)展的大道理。
　　筑礦地關系創(chuàng)和諧社區(qū)
　　在埡口鎮(zhèn)的公司總部附近，有幾幢即將竣工的家屬樓，其中一幢是該公司專門為附近搬遷戶特意“定制”的。
　　“原來這些村民住的都是土房子，我們按照最高標準給每戶補償20萬元左右，而實際上他們新買的樓房總價只有6.5萬元。同時，我們?yōu)槊繎舭徇w戶繳納了3萬元的配套費。”該公司負責礦鄉(xiāng)關系的總經理助理郭萬剛說。
　　該公司的礦區(qū)跨度大，共涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)數十個自然村，牽扯人員多，拆遷難度大。但該公司成立10多年來，從未與當地村民發(fā)生過重大矛盾，帶動了當地的經濟發(fā)展，構建了和諧相處、共同發(fā)展的良好格局。
　　一切成績的取得主要得益于該公司“義利共生，和諧發(fā)展”的理念。就業(yè)是民生之本，也是當地村民脫貧致富的主要渠道。該公司把解決當地村民就業(yè)作為頭等大事，優(yōu)先安排當地村民子女上班。據了解，該公司近幾年來先后安排當地村民及子女500多人就業(yè)，占當地公司員工總人數的50%左右。
　　“礦山雇用的女員工少，我們把礦鄉(xiāng)關系與人事管理結合起來，盡量招聘附近的女工。公司專門成立了職工培訓中心，有針對性地對農民子女進行培訓。”郭萬剛說。
　　該公司積極為當地村民開辟新的就業(yè)和致富渠道。礦區(qū)每年有100多萬噸的礦產品和大量的廢石需要運輸，該公司讓附近村民參與運輸工作。
　　“現在用于采場剝離的大型運輸車輛有300多臺，其中附近村民的運輸車輛有150臺左右。”郭萬剛粗略地算了一筆賬，“每臺車每年凈收入估計在20萬元左右，一年多的時間就可以收回購車成本，也就是說，跑運輸農民每月都有1萬多元的進賬。”
　　安寧鐵鈦公司等礦企的入駐和發(fā)展，有力地拉動了當地經濟的發(fā)展，實現了“開發(fā)一方資源，造福一方百姓”。埡口鎮(zhèn)回箐村交通不便，土地貧瘠，是當地遠近聞名的貧困村，許多農戶須騎馬外出。依靠當地礦企的幫扶，這里一躍成為四川省的億元村。
　　“以前村里摩托車都沒有幾輛，存款能有1萬元的就算冒尖戶了?，F在私家小轎車不少于50臺，1/3的用戶住上了小洋樓，存款幾十萬元的不在少數。”回箐村村委會主任陳遠志感觸頗深地說，“我們村里共有大型運輸車輛100臺以上，還有鉆機、挖掘機等設備，都為附近礦山服務。沒有買車買設備的村民就在礦山上班，目前在附近礦山上班的有1200多人，僅安寧鐵鈦公司就安排了近600人。全村700多戶3000多人，年總收入在5000萬元以上，有十多戶現在還在縣城買了住宅樓和門面房。”
　　安寧鐵鈦公司還積極支持當地的基礎設施建設和社會公益事業(yè)發(fā)展。該公司每年出資15萬元援助一個村進行公路建設，并給礦區(qū)內的每個村民組資助3萬元，用于水利設施改善和抽水費用；一次性投資50萬元解決了尾礦庫附近村農田灌溉難的問題。同時還對礦區(qū)內男60歲以上、女55歲以上的老人每月發(fā)放300元的生活費，逢年過節(jié)給拆遷戶、老黨員等發(fā)放慰問金。
　　企業(yè)發(fā)展了，附近農民也有了奔頭。“這些年來，安寧鐵鈦公司對老百姓的所有承諾都兌現了，不僅帶動了村民共同致富，還大大改善了當地的基礎設施和交通條件。當地村民感謝還來不及呢，自然不會與其發(fā)生糾紛！”陳遠志笑著說。
　　農企魚水情深，和諧共贏發(fā)展。“我們從事的是把石頭變成金子的事業(yè)，這是個質變的過程。我們將充分利用社會配置的資源，把安寧鐵鈦建成集礦山采選、釩鈦資源綜合開發(fā)于一體的大型企業(yè)，實現企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。”望著緩緩流淌的安寧河，羅陽勇目光深邃地說。
　　這是羅陽勇的夢想，是安寧鐵鈦公司每名員工的夢想，當然也是當地礦區(qū)內每個村民的夢想！