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　　實施“民生工程”，搭建服務(wù)群眾的平臺。近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局黨委積極貫徹落實黨的惠民利民政策，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，謀民生之利、解民生之憂。對外，他們通過實施寧夏中南部干旱地區(qū)、生態(tài)移民區(qū)、沿黃經(jīng)濟區(qū)、寧東能源化工基地、固原鹽化工基地等地下水勘查找水項目，完成水文地質(zhì)勘探打井190眼，解決了近50萬人的生活飲水問題，對寧夏中南部地區(qū)生態(tài)建設(shè)也發(fā)揮了重要作用。對內(nèi)，他們連續(xù)5年每年為職工群眾辦10件民生實事，使一批如老舊住宅小區(qū)設(shè)施改造、職工食堂建設(shè)、部分房屋產(chǎn)權(quán)所有證辦理、下崗職工再就業(yè)等職工群眾反映強烈的突出問題得到了解決；完善了黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制，每年安排10萬元建立困難黨員救助基金，加大扶貧濟困力度，使生活困難職工、離退休人員、患重大疾病職工及困難職工子女入學(xué)得到了更多的幫扶和關(guān)愛。
　　三是在服務(wù)保障上，著力健全基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的保障體系。
　　發(fā)展壯大地勘經(jīng)濟，夯實基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的內(nèi)力保障。發(fā)展地勘經(jīng)濟是增強基層黨組織服務(wù)功能的內(nèi)生動力。內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局黨委積極推進體制機制改革，著力解決影響激發(fā)內(nèi)生動力的矛盾和問題，向改革要活力、要紅利。通過對局系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，實行了產(chǎn)業(yè)重組和資源整合，使相同產(chǎn)業(yè)形成了競爭合力，進一步優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高了地勘經(jīng)濟運行質(zhì)量和效率，使地勘經(jīng)濟發(fā)展步入歷史最好時期、職工收入逐年增加。到2013年，在職職工人均收入已達到6.9萬元，彰顯了黨組織服務(wù)功能。
　　加強制度建設(shè)，為強化服務(wù)職能提供制度保障。圍繞群眾關(guān)切的突出問題，內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局黨委對全局十大類189項制度進行了梳理研究，不斷建立健全服務(wù)制度保障。他們通過修訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局調(diào)研工作實施辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局信訪工作制度》等，進一步健全尊重群眾意愿的決策征詢機制；通過修訂完善《內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和加快人事制度改革暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局人才庫管理辦法》等，吸引并培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才，同時，堅持用德才兼?zhèn)?、以德為先、?yōu)化結(jié)構(gòu)、注重實績、能力過硬、群眾公認的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、配強班子，健全了人才使用干部選任機制；通過修改2014年局效能目標(biāo)管理辦法，把服務(wù)民生改善、推進事業(yè)進步等指標(biāo)和實績作為重要考核內(nèi)容，調(diào)整效能目標(biāo)考核制度；通過修訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、局黨委若干規(guī)定情況監(jiān)督檢查辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)地礦局機關(guān)限時辦結(jié)制度》等，健全完善服務(wù)監(jiān)督檢查考核體系，構(gòu)建完善的監(jiān)督機制，同時，在制度執(zhí)行反饋評估、規(guī)范約束性制度等方面制定新制度，以推動地勘工作良性運行。

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