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中國金都招金地勘15年化繭成蝶

2014年03月06日 9:37 6903次瀏覽 來源:   分類: 貴金屬

      “中國金都”——山東招遠,是鑲嵌在膠東大地的一顆璀璨明珠。在這神奇的土地上,有一支名不見經(jīng)傳的地質(zhì)勘查隊伍,他們從1998年至2013年用了15年的時間,終于實現(xiàn)了化繭成蝶的嬗變,在改革開放風(fēng)起云涌之中,展翅騰飛,越飛越高。
  2013年,他們鉆探進尺創(chuàng)歷史新高,年進尺突破30萬米大關(guān);實現(xiàn)產(chǎn)值1.3億元,創(chuàng)歷史新高;財稅貢獻955萬元,創(chuàng)歷史新高;職工人均年收入達到4.6萬元,創(chuàng)歷史新高;鉆探隊伍達到46個,創(chuàng)歷史新高;單孔深度達到1950米,創(chuàng)歷史新高;擁有全國最先進的履帶式全液壓鉆機等設(shè)備52部,裝備水平創(chuàng)歷史新高;安全生產(chǎn)零事故創(chuàng)歷史新高。
  山東招金地質(zhì)勘查有限公司,成立于1976年,原名招遠市黃金地質(zhì)隊,生長于計劃經(jīng)濟年代的黃金地質(zhì)隊,當時以“等、靠、要”來維持生存和運轉(zhuǎn),長期安于現(xiàn)狀、衣食無憂。2000年,基于改革開放的需要,上級取消了財政撥款,將其生存成長推向了市場。這一舉措,打破了昔日的寧靜。面對不可預(yù)測的前景,隊中干部職工心里十分恐慌也很迷茫。當時全隊共有員工176人,其中機關(guān)人員就有80多人,冗員現(xiàn)象比較突出。全隊4部鉆機,年進尺不足3萬米,年產(chǎn)值不過600萬元,收入很難維持支出,甚至員工的工資和福利都沒有保障,員工們情緒低落、人心浮動,職工干勁亦一落千丈。地質(zhì)隊已處于瀕臨倒閉的邊緣。
  面對如此艱難困境,一場為了謀取生存而進行的改革,拉開了序幕。首先大力壓縮機構(gòu)、精簡科室,把一些不十分重要的科室裁、撤、合并,人員充實其他重要科室和一線施工隊伍。然后,又向人事制度開刀,打破事業(yè)編制形成的各種關(guān)系和利益,采取“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,實行全員競爭上崗制度,并實行員工與單位雙向選擇。同時,徹底改革工資分配制度,由計劃經(jīng)濟時代的大鍋飯、檔案工資,轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場需要的按需設(shè)崗、按崗定員和績效考核制度,崗位不同,薪資不同;按績效考核,工資浮動。
  此外,在改革過程中,為了減少改革工作阻力,體現(xiàn)關(guān)愛員工,他們還特意成立了一家服務(wù)公司,專門用于安置被裁減的部分員工。對于自謀職業(yè)的部分員工,公司不僅按月發(fā)放基本生活補貼,還為他們?nèi)~繳納了各種社會保險。
  經(jīng)過這一番大刀闊斧的改革,原先的13個科室,精簡為5部1室,機構(gòu)縮減了一半多;一般工作崗位和普通員工也減少了三分之一。經(jīng)過雙向選擇、競爭上崗和工資績效考核等多重因素的刺激和激勵,各部室的工作效率明顯提高,全體員工的工作積極性空前高漲,單位上下煥然一新。更為重要的是,經(jīng)過整頓和市場化改革,招遠黃金地質(zhì)隊能夠輕裝上陣了。
  新世紀之初,全球經(jīng)濟貿(mào)易的強勁發(fā)展,帶動著世界礦業(yè)市場的復(fù)蘇,我國黃金礦業(yè)也進入了發(fā)展的快車道。黃金地質(zhì)勘查市場的繁榮,為招金地質(zhì)勘查公司施展對外開發(fā)、搶占國內(nèi)市場,提供了良好的機遇。
  2003年底,福建省雙旗山金礦與外地一家地質(zhì)勘查公司因為價格問題,遲遲沒有能達成合作協(xié)議。正在籌劃對外開發(fā)的招金地勘公司得知這一消息,由黨總支書記、總經(jīng)理王升平掛帥,帶領(lǐng)幾名精干的技術(shù)人員,迅即趕赴現(xiàn)場。經(jīng)過詳細考察,王升平認為合同中除了巷道太窄、不利于安全,需要完善修改以外,其他條件基本可以接受,并承諾十日內(nèi)人員設(shè)備可以全部到位,對方對此十分滿意。于是,雙方很快就簽訂了合同。
  當時已是寒冬臘月,雙旗山金礦的負責(zé)人以為,北方天寒地凍,招金地勘公司的鉆機設(shè)備不大可能按期到達,能在第二年春天開工就不錯了。然而,剛過了6天,招金地勘公司的技術(shù)人員和鉆機設(shè)備就提前全部到位了,并且馬上就展開了鉆探施工。
  這是招金地勘公司走出去的第一步,也是市場開發(fā)過程中值得自豪的“開門紅”。首戰(zhàn)告捷,無疑是給招金地勘公司打了一針強心劑,催生了他們不斷開拓市場的勇氣和信心。就這樣,他們秉承“誠實信用、高效優(yōu)質(zhì)、價格合理,服務(wù)第一”的理念,贏得了市場的青睞,贏得了客戶的贊譽。如今,他們的業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全國的13個省市。
  2007年,一直有著良好合作關(guān)系的內(nèi)蒙古蘇尼特金曦黃金礦業(yè)公司,聘請了一家地質(zhì)勘查公司在東礦區(qū)進行作業(yè),由于地層復(fù)雜和施工技術(shù)等原因,這家勘查公司在鉆探到200多米深度的時候,花費了三個月,仍未能完成設(shè)計,無計可施之下悄悄撤走了。在這進退兩難的時候,無奈的礦方想到了招金地質(zhì)勘查公司,便邀請他們來東礦區(qū)幫助解決,他們憑著頑強的意志,知難而進、迎難而上,在原來鉆孔基礎(chǔ)上開始技術(shù)攻關(guān),很快鉆探到400多米,圓滿完成了礦方的設(shè)計任務(wù)。在鉆探的四個鉆孔中都見到了礦化,初步預(yù)測黃金資源儲量為10噸左右。這喜人成果,一舉打破了先前多年找礦不理想的僵局。
  這些年來,招金地勘公司的發(fā)展壯大,主要得益于走出家門、向外拓展。在對外開發(fā)中,他們憑借自身過硬的技術(shù)和裝備實力,保證了鉆探質(zhì)量和速度,憑借良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以及具有競爭力的價格優(yōu)勢,贏得了源源不斷的客戶,擴大著市場占有份額。

 

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責(zé)任編輯:彭彭

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