成人黄色网址,黄色在线免费观看网址,se01短视频发布页,www.成人在线视频,免费看黄色片的网站,四虎影院国产,亚州黄色网址

　　■亞洲經(jīng)濟：
　　◆日本：
　　外媒周五(2月21日)公布的調查結果顯示，不到五分之一的日本企業(yè)會在新財年調高基本工資，對多數(shù)人來說，整體報酬變化無法抵銷消費稅上調的影響，企業(yè)稱需要維持壓低固定成本充分顯示出安倍(ShinzoAbe)政府的刺激政策仍難以獲得支持。
　　預計包括豐田汽車在內的一些大型企業(yè)會上調基本薪資，根據(jù)豐田汽車供應商的消息，該公司可能六年來首度調高基本工資。
　　而豐田汽車公司人士周三(2月19日)表示，談判還在進行中，還沒有任何決定。
　　但根據(jù)NikkeiResearch在2月3-17日調查，那樣慷慨的企業(yè)仍屬少數(shù)，各行業(yè)高層均表示，在經(jīng)濟前景不確定之際，他們對增加固定成本仍持保留的態(tài)度。
　　受訪的企業(yè)中，多數(shù)企業(yè)表示最多僅會增加獎金。而如果經(jīng)濟復蘇出現(xiàn)偏差，獎金很容易調降。獎金在日本員工整體報酬中平均只占17%，調查顯示許多人的購買力將下滑。
　　僅有11%的受訪企業(yè)表示計劃調高整體報酬，包括獎金及提高基本工資，且愿使加薪幅度足以因應4月1日消費稅上調3%的影響。
　　一位批發(fā)商高層在調查問卷中寫道，“如果我們采取固定加薪方式，就無法根據(jù)業(yè)務狀況變化做出靈活反應。”
　　在有回答薪資談判立場這項問題的241家受訪企業(yè)中，66%稱將調高獎金而非基本工資。16%則計劃一點也不提高報酬。
　　這個結果略好于9月時的調查，當時有60%企業(yè)稱其基本立場是調升獎金而非基本工資，而完全不考慮提高報酬的企業(yè)有24%。
　　本項調查也顯示，企業(yè)仍懷疑日本央行(BOJ)能否在明年之前實現(xiàn)擺脫通縮的目標。
　　僅有15%的受訪者認為如果不計上調消費稅的影響，物價會在未來一年上漲2%或更多。不過，納入加稅影響的話，69%受訪者預計通脹可達標甚至超越目標。
　　需要注意的是，此次調查在400家資本額超過10億日元的企業(yè)管理層中進行，制造業(yè)和非制造業(yè)企業(yè)各占一半。

　　◆加拿大：
　　加拿大1月CPI年率上升1.5%，創(chuàng)2012年6月以來最大升幅
　　加拿大統(tǒng)計局(StatisticsCanada)周五(2月21日)公布的數(shù)據(jù)顯示，受居住成本上漲的影響，加拿大1月通脹率走高，并觸及一年半來最高水平。這可能會打壓加拿大央行降息的預期。
　　具體數(shù)據(jù)顯示，加拿大1月消費者物價指數(shù)(CPI)年率上升1.5%，升幅高于預期的1.3%，并創(chuàng)下2012年6月以來最大升幅，前值為上升1.2%。
　　1月CPI月率上升0.3%，亦超出預期的上升0.1%，前值為下降0.2%。
　　同時，加拿大1月核心CPI年率上升1.4%，創(chuàng)2013年7月以來最大升幅，預期為上升1.3%，前值為上升1.3%。
　　1月核心CPI月率上升0.2%，扭轉了此前兩個月的跌勢；預期為上升0.1%，前值為下降0.4%。
　　此外，經(jīng)季節(jié)調整后，加拿大1月CPI月率上升0.2%，前值亦上升0.2%。

　　加拿大12月零售銷售月率下降1.8%，降幅超過預期
　　加拿大統(tǒng)計局周五(2月21日)公布的數(shù)據(jù)顯示，加拿大12月零售銷售月率降幅高于預期，暗示該國1月經(jīng)濟或萎縮。
　　具體數(shù)據(jù)顯示，加拿大12月零售銷售月率下降1.8%，預期下降0.4%，前值修正為上升0.5%，初值上升0.6%。
　　加拿大12月核心零售銷售月率下降1.4%，前值修正為上升0.3%，初值上升0.4%。
　　零售銷售，是零售銷售數(shù)額的統(tǒng)計匯總，包括所有主要從事零售業(yè)務的商店以現(xiàn)金或信用形式銷售的商品價值總額。服務業(yè)所發(fā)生的費用不包括在零售銷售中。
　　零售數(shù)據(jù)對于判定一國的經(jīng)濟現(xiàn)狀和前景具有重要指導作用，因為零售銷售直接反映出消費者支出的增減變化。
　　在西方發(fā)達國家，消費者支出通常占到國民經(jīng)濟的一半以上，像美國、英國等國，該國這一比例可以占到三分之二。
　　一國零售銷售的提升，代表該國消費支出的增加，經(jīng)濟情況好轉，利率可能會被調高，對貨幣有利；反之如果零售銷售下降，則代表景氣趨緩或不佳，利率可能調降，對該國貨幣偏向利空。

[1] [2][3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] 下一頁