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　　合作之路贏得未來
　　從成立之初的艱苦奮斗、無私奉獻，到成長壯大后的積極參與市場競爭，昆明冶金研究院始終堅守著合作共贏的思想，用誠信贏得客戶和市場的信賴，也贏得了未來。
　　從上世紀50年代與前蘇聯(lián)專家就個舊錫礦、湯丹銅礦、元江鎳礦進行合作，到70年代初與越南有色金屬公司就選鉻中礦回收鎳鈷進行合作科研，到80年代參予和承擔云錫、金川、大廠、攀枝花等資源開發(fā)的國家科技計劃，到90年代與中科院有關所、北大、清華、上海交大、中南大學等聯(lián)合完成了一大批科研項目，到20世紀與美國猶他大學、澳大利亞昆士蘭大學等開展一批國際科技合作攻關項目，再到目前控股經(jīng)營“云南冶金集團（美國）科技公司”，昆明冶金研究院不斷加強國內(nèi)外合作與交流，努力開拓國內(nèi)外市場，擴大了昆明冶金研究院的影響和對外開放。
　　60年來，昆明冶金研究院先后與國內(nèi)外多所高等院校、相關行業(yè)的科研院所、生產(chǎn)企業(yè)建立了互訪、交流、科技合作關系。在國內(nèi)，先后承擔近30個省、市、自治區(qū)的科研項目，先后完成了都龍高鐵閃鋅礦鋅、銦、錫分選技術及產(chǎn)業(yè)化研究，成功應用復合力場回收微細粒錫石；完成了彌散強化銅合金中試、氧化銻礦浮選回收銻的新工藝新藥劑研究等；開展了德欽羊拉銅礦、迪慶普朗銅礦、大龍?zhí)督鸬V、金寶山鉑礦等一大批資源的開發(fā)利用研究；受托開展的湖南石煤提釩新工藝研究、四川呷村復雜銀銅硫化精礦綜合回收等一批項目，取得較好的科研成果。
　　在國外，先后有近40個國家的數(shù)百名專家、學者、企業(yè)家來院進行交流、考察、合作；派出200多人次赴20多個國家考察、講學、合作科研、現(xiàn)場技術指導等，促進了交流，擴大了影響。近年來，承接了澳大利亞、加拿大、剛果(金)、南非等十多個國家的一批資源開發(fā)科研項目，并與美國、澳大利亞等相關高校及科研單位就醫(yī)用鈦材，低品位鋁土礦選礦、加壓浸出機理等開展了聯(lián)合攻關研究。特別是在與越南、緬甸、老撾等周邊國家合作上，以云南冶金集團為后盾，以該院技術、人才為依托，采用科研、設計、投產(chǎn)試車等全程服務方式，建成越南太原電鋅廠以及越南黑村、緬甸楠木渡、老撾遠鑫等一批選礦廠，為祖國贏得了榮譽，被國家科技部和云南省授予“國際科技合作基地”。
　　合作鑄就品牌，合作贏得未來。60年的合作之路，昆明冶金研究院創(chuàng)造一個又一個輝煌，贏得了市場的信任，也為企業(yè)未來發(fā)展贏得了空間。
　　自主之路上下求索
　　先進的科研基礎設施是增強自主創(chuàng)新能力的必要條件，昆明冶金研究院努力為職工創(chuàng)造良好的工作條件和工作環(huán)境，建設先進的基礎設施平臺，服務科技創(chuàng)新。
　　為了充分發(fā)揮科技對企業(yè)的技術支撐，搭建技術創(chuàng)新平臺，提升自主創(chuàng)新能力，昆明冶金研究院加大科研投入，建立起了一批技術創(chuàng)新機構和平臺。除國家認定的企業(yè)技術中心外，還建設了“云南省選冶研發(fā)服務平臺”、 “云南省有色金屬材料研發(fā)平臺” 、“濕法冶金工程技術中心” 、“云南省有色金屬及制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站” 、“云南冶金環(huán)境監(jiān)測中心”等，并與相關企業(yè)合作相繼批準建立了鋁電解、鉛冶金、錳產(chǎn)品、鈦冶金、多晶硅、鋁土礦、鈦加工、電子鋁箔等八個工程研究中心，以及有色金屬及制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站、工藝礦物學研究平臺、博士工作站、王淀佐院士工作站等一批機構，批準組建了一批技術創(chuàng)新團隊，有力地促進了昆明冶金研究院發(fā)展和增強技術創(chuàng)新能力。特別是2008年，云南冶金集團按國際先進、國內(nèi)一流標準，本著“技術先進，功能齊全，配套完善，環(huán)境優(yōu)美”的設計理念，投資3.76億元，在呈貢高新技術區(qū)建設科研試驗基地，現(xiàn)已投入使用，成為了云南冶金集團科技進步的研發(fā)平臺，成為了進一步促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的孵化器。
　　先進的儀器設備是科技自主創(chuàng)新的必要條件之一。近年來，昆明冶金研究院結合云南省科技廳支持的工藝礦物學研究平臺、高純產(chǎn)品分析測試平臺建設，引進了一批國外高端檢測儀器，如礦物解離度分析儀、X衍射分析儀、電子顯微鏡、掃描電子探針、數(shù)字晶相顯微鏡、電感藕合等離子質(zhì)譜儀、輝光放電質(zhì)譜儀、X熒光光譜儀、火花直讀光譜儀、百萬分之一分析天平等。這些先進儀器設備的研制、購置、更新，較好滿足了快速發(fā)展的科研工作的迫切需求，在科研工作中得到了高效利用，也促進了昆明冶金研究院科研成果水平和綜合實力的提高。
　　人才是自主創(chuàng)新的決定性因素，也是根本。近年來，昆明冶金研究院牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用制度保障人才，優(yōu)化人才結構，促進人才成長。目前，擁有中、高級職稱人員127人，其中正高級職稱18人，副高級職稱48人，博士生導師3人，2人評為國家有突出貢獻專家（省有突出貢獻專家10人），19人享受國務院政府特殊津貼（享受省政府特殊津貼8人），全國百千萬人才1人，18人次評為省學術帶頭人、技術創(chuàng)新人才，擁有5個省 、市技術創(chuàng)新團隊。此外，由昆明冶金研究院負責編輯出版的《云南冶金》學術刊物已堅持定期出版40年，成為了國內(nèi)礦冶類核心期刊之一，被評為“中國核心期刊”，出版專著20余部，發(fā)表學術論文2500余篇，擴大了昆明冶金研究院的影響，為人才培養(yǎng)和學術交流發(fā)揮了重要作用。

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