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　　長期以來，云南鋁業(yè)股份公司不斷拓展和深化發(fā)展思路，用創(chuàng)新思維主導各項工作，通過戰(zhàn)略、管理、技術等全方位的創(chuàng)新，激勵了創(chuàng)新精神，實現(xiàn)了創(chuàng)新支撐跨越發(fā)展。

　　實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略
　　云鋁大力實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略和資源控制戰(zhàn)略，積極推進“一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，形成了以昆明為中心，輻射具有資源優(yōu)勢地區(qū)的產(chǎn)業(yè)集群。早在上世紀80年代末期，云鋁就開始實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。2005年以來，云鋁開始在云南的各個地州進行產(chǎn)業(yè)布局，尤其是加快了對文山州鋁土礦資源的開發(fā)，建成了年產(chǎn)80萬噸的氧化鋁廠，并隨著加大找礦與勘探工作力度，公司將在文山增儲鋁土礦資源的擁有量，同時，加強高鐵鈦、低品位難處理鋁土礦資源綜合利用選冶試驗攻關，為企業(yè)發(fā)展提供長足的資源保障。為進一步解決公司長遠發(fā)展的資源瓶頸問題，根據(jù)國家相關政策和“橋頭堡”戰(zhàn)略關于加快境外資源開發(fā)的總體要求，公司與老撾中老鋁業(yè)有限公司達成了擬收購股權的合作意向，并于2011年2月底簽署《框架協(xié)議》，由公司出資收購中老鋁業(yè)有限公司股權，實現(xiàn)絕對控股，主導其在老撾境內的鋁土礦開采、氧化鋁生產(chǎn)綜合項目投資開發(fā)。目前，隨著公司本部12萬噸鋁深加工項目的建設投產(chǎn)，文山公司80萬噸氧化鋁項目的即將投產(chǎn)，云鋁公司已構建起集鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、鋁加工為一體的鋁產(chǎn)業(yè)鏈，公司競爭實力進一步增強。

　　更新觀念拓展思路
　　云鋁始終準確把握科學管理方向，不斷更新觀念，拓展思路，與時俱進推進管理創(chuàng)新。1998年至今，公司先后通過ISO9001、ISO14001、OHSAS180
　　01、ISO10012、ISO/TS16949等國際標準管理體系認證，為實現(xiàn)高效率、低消耗和安全生產(chǎn)奠定了堅實的管理基礎，公司的管理模式也成功轉型為以全面推行國際標準化管理為主要特征的科學管理模式，成為業(yè)內少有的“七標”通行的企業(yè)。
　　2011年，公司以被列為“云南省上市公司內部控制建設試點企業(yè)”為契機，在全司范圍內啟動全面推行企業(yè)內部控制規(guī)范的相關工作，進一步規(guī)范了財務、預算、擔保、資產(chǎn)、成本、合同、采購、營銷、研發(fā)、信息、人才管理，加強和規(guī)范了內部控制，提高了經(jīng)營管理水平和風險防范能力。在項目管理方面，公司成立鑫建安項目管理部，對所有項目進行統(tǒng)一協(xié)調管理，充分利用內部優(yōu)勢資源推動項目建設。在金融危機背景下，為了及時籌集項目建設資金，公司創(chuàng)新項目管理方式，多渠道、多方式進行融資，推動項目建設；通過創(chuàng)新工作思路，進一步明晰業(yè)主、總承包單位、鑫建安項目管理部、監(jiān)理單位、施工方和當?shù)馗骷壵呢煓嗬?，在項目建設和管理上探索出了完整的“聯(lián)合辦公，編隊管理”的工作模式。

　　依靠科技進步定位世界一流
　　多年來，云鋁堅持走“科技強企”之路。在大力實施的科技創(chuàng)新項目中，《大型曲面陰極高效能鋁電解槽新技術的研究與開發(fā)》、《鑄軋坯料生產(chǎn)5754合金鋁板關鍵技術開發(fā)》、《優(yōu)化陽極外形設計、改善陽極在電解槽中的使用效能》等13項技術攻關項目榮獲省部級科技進步獎勵。2011年，“鋁合金鑄造與軋制新技術”云南省技術創(chuàng)新團隊獲得省科技廳認定。科技成果的產(chǎn)業(yè)化應用，進一步確立了云鋁在行業(yè)內的技術競爭優(yōu)勢。在創(chuàng)新體系建設上，公司逐步形成科技創(chuàng)新的決策、管理、研發(fā)、支撐四個層面的組織體系。成立了云鋁科學技術委員會，組建了鋁業(yè)分中心，潤鑫、涌鑫和文山公司相繼成立了技術研發(fā)機構，逐步構建起多層次、一體化協(xié)同研發(fā)、產(chǎn)學研結合的技術創(chuàng)新體系。
　　創(chuàng)新平臺建設，已建成具備材料成分分析、綜合性能測試、微觀分析研究等較為完整的分析試驗中心；先后與國內優(yōu)勢企業(yè)和科研單位共同發(fā)起組建了國家首批創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟試點“高效節(jié)能鋁電解技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”、“鋁鎂電解裝備產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)盟”。公司技術中心被認定為省級企業(yè)技術中心，云南省“鋁冶煉節(jié)能減排工程技術研究中心”。“十一五”期間，公司累計科技投入近10億元，承擔了9項省級以上科技計劃項目。其中國家科技支撐計劃項目1項，云南省科技項目8項。截至目前，公司共申請專利78項，其中發(fā)明專利18項。共擁有102項授權專利，其中發(fā)明專利13項。

　　以人為本立足未來
　　云鋁牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加大對人才的培養(yǎng)和開發(fā)力度，打造了一支結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，為創(chuàng)新工作的全方位開展打下了堅實的基礎。在體制機制上，始終樹立“人人都是人才、人人都可以立足崗位成才”的全員人才觀，以及看素質、看水平、看業(yè)績的“三看”用人觀。建立和完善了《中層管理干部管理辦法》、《職業(yè)技能等級鑒定管理辦法》、《人才隊伍建設目標責任書》等人才選拔、培養(yǎng)、任用、考核、激勵制度，使公司規(guī)范人才培養(yǎng)，激勵人才成長，搭建人才發(fā)展平臺，有了制度保障。特別是為在公司各專業(yè)領域形成學科完整的“崗位工程師-副主任工程師-主任工程師-副總工程師-總工程師”系列的專業(yè)技術人才培養(yǎng)成長機制和通道，云鋁出臺了《專業(yè)技術管理人員聘任、考核暫行辦法》，拓展公司科技工作者培養(yǎng)和成長成才通道。目前，公司員工總數(shù)7700余人，專業(yè)技術人員共有4000余人，其中，有高級職稱人員116人，中級職稱544人。同時，有2801人取得職業(yè)資格，其中，高級技師46人，技師218人，高級工1387人，中級工977人。1人為中國有色金屬清潔生產(chǎn)專家，有6人入選“云南省技術創(chuàng)新人才”。
　　創(chuàng)新驅動科學發(fā)展，科學發(fā)展取得顯著成效。2011年，云鋁實現(xiàn)營業(yè)收入79.65億元，實現(xiàn)利潤比2010年增長80%左右；先后榮獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、“全國文明單位”、國家首批“兩型”企業(yè)創(chuàng)建試點企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)等榮譽稱號。