華聯鋅銦向規(guī)范化管理邁進出現好勢頭
2011年09月01日 10:1 2942次瀏覽 來源： 云錫集團 分類： 錫
華聯鋅銦公司1-7月實現主營業(yè)務收入7.02億元，完成工業(yè)總產值7.08億元，完成工業(yè)增加值4.88億元，實現利稅總額3.52億元，利潤總額2.47億元，上繳稅金1.55億元，礦山重點建設項目穩(wěn)步推進，職工凝聚力、向心力切實得以增強，新風、正氣得以樹立與弘揚，內部管理水平顯著提升，外部發(fā)展環(huán)境逐步趨于緩和與好轉，企業(yè)整體發(fā)展趨勢較好。
華聯鋅銦公司有著其特殊的歷程，其前身為始建于1958年的國有企業(yè)“文山州都龍錫礦”，先后經歷了“國退民進”、“國進民退”的改革發(fā)展史。短短幾年時間，企業(yè)規(guī)模及發(fā)展水平得到了快速提升，但企業(yè)性質的多次反復轉變，多種管理體制的交替與沖撞，經營與管理在一定程度上存在著急需進一步規(guī)范和完善的地方，這也是云錫絕對控股該公司后亟待解決和理順的關鍵。
2010年12月，控股公司正式對接管理后，在控股公司黨委、控股公司的大力幫助與指導下，新一屆黨政班子齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞控股公司“管理水平提升年”總體部署和“調結構、轉方式”的具體要求，通過加強組織建設，強化黨委政治核心作用發(fā)揮，積極主動解決歷史遺留問題，樹立正確輿論導向，加大與地方黨委、政府溝通協(xié)調力度等系列措施，取得較好效果。
責任編輯：小貝
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