中色股份永續(xù)打造中蒙合作“明星”工程
2011年06月24日 14:1 13182次瀏覽 來源: 《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》 分類: 鉛鋅資訊
2010年初,中色股份控股的鑫都礦業(yè)順利解決了長(zhǎng)期困擾公司的資源稅和增值稅問題;順利解決了社會(huì)捐贈(zèng)、鋅精礦銷售運(yùn)輸、口蹄疫期間交通限制等一系列影響生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的問題,進(jìn)一步融洽了與當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)的關(guān)系,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。
王宏前表示,2011年鑫都礦業(yè)面臨的不確定因素很多,如果不能及時(shí)處理和化解,將直接影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和效益,影響典范工程的永續(xù)打造。
首當(dāng)其沖的是管理和技術(shù)人員的穩(wěn)定。據(jù)了解,最近幾年,國(guó)內(nèi)有色金屬礦山技術(shù)和技術(shù)管理人員日趨緊張,人員跳槽現(xiàn)象不可避免;就敖包鋅礦而言,大部分中方員工已經(jīng)在蒙古工作了5-6年,長(zhǎng)期枯燥乏味的戈壁生活不利于員工的身心健康。自2010年開始,中方人員的主動(dòng)和被動(dòng)調(diào)整已經(jīng)開始。
蒙方員工的穩(wěn)定對(duì)公司同樣至關(guān)重要,西烏爾特是勞動(dòng)力非常匱乏的地區(qū),烏蘭巴托等城市人員不愿意到牧區(qū)工作,培養(yǎng)一個(gè)當(dāng)?shù)啬撩裰辽傩枰?-3年的時(shí)間;蒙古國(guó)某大型銅金礦2010年開始大規(guī)模施工建設(shè),薪酬待遇和工作方式都有一定的吸引力,部分蒙方員工已經(jīng)跳槽。
另一個(gè)需要密切關(guān)注的問題是來自市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)了解,2010年,蒙古貨幣相對(duì)于美元的升值幅度達(dá)到了20%,與此同時(shí),蒙古境內(nèi)的生活和生產(chǎn)材料價(jià)格也有10%-20%左右的上漲,給控制生產(chǎn)成本帶來了很大壓力;鋅礦的主要生產(chǎn)材料均需從中國(guó)進(jìn)口,國(guó)內(nèi)通脹和人民幣升值因素也將直接影響到鋅礦成本。
展望未來,王宏前表示,中色股份將密切關(guān)注并積極化解和處理可能出現(xiàn)的各種不確定因素,永續(xù)打造中蒙合作的典范工程,讓責(zé)任不斷延伸下去。
“每到一個(gè)國(guó)家都樹立‘建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目,樹立一座豐碑’的理念,樹立中國(guó)企業(yè)的良好形象”,按照羅濤所說,不只是在寒冷的蒙古荒漠,在驕陽似火的贊比亞、局勢(shì)動(dòng)蕩的伊朗高原,中色股份有望繼續(xù)在“走出去”中,不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的傳奇,復(fù)制成功,超越傳奇,打造一個(gè)又一個(gè)典范工程,譜寫一篇又一篇“走出去”的華彩樂章。
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