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　　“十二五”時期是我國節(jié)能減排的攻堅階段。開局之年,我國便莊嚴向世界承諾:今后5年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗降低16%;到2020年單位GDP二氧化碳排放比2005年下降40%~45%。如何開好局、起好步,兌現(xiàn)承諾,作為我國能源消耗大戶———有色企業(yè)責無旁貸,重任在肩!
　　剛剛過去的5年,有色企業(yè)在節(jié)能減排方面取得了一定的成績。2010年,鋁錠綜合交流電耗為13979千瓦時/噸,比上年下降192千瓦時/噸,比“十一五”初期下降718千瓦時/噸;氧化鋁綜合能耗為632.4千克標煤/噸,比上年下降3.7%,比“十一五”初期下降21.2%;銅冶煉綜合能耗為360.3千克標煤/噸,比上年下降2.4%,比“十一五”初期下降39.4%。但是,部分有色企業(yè)仍存在著發(fā)展方式粗放,生產(chǎn)工藝裝備落后,結構調(diào)整進展緩慢,放松節(jié)能減排要求等諸多問題;同時,我國有利于節(jié)能減排的法律、經(jīng)濟手段有待完善,企業(yè)內(nèi)生動力不足。此外,節(jié)能減排還存在責任落實不到位,推進難度增大,監(jiān)管不力等諸多的問題。因此,建立一套標本兼治,更為長遠的以節(jié)能減排促進科學發(fā)展的機制迫在眉睫。
　　建立科學有效的節(jié)能減排長效機制要綜合考慮節(jié)能減排體系內(nèi)各構成要素間的相互關系、協(xié)調(diào)方式和運行體系。為此,筆者認為,要根據(jù)當前宏觀調(diào)控形勢和有色行業(yè)現(xiàn)狀,重點突出“四性”來思考和探索如何建立節(jié)能減排長效機制。
　　突出“長遠性”,健全節(jié)能減排長效機制體制。節(jié)能減排必須作為一項長期性戰(zhàn)略任務,常抓不懈。“人無遠慮,必有近憂”。合理規(guī)劃,科學制定有色企業(yè)節(jié)能減排責任目標體系是實現(xiàn)“十二五“規(guī)劃的關鍵所在。責任目標體系既要建立階段性的具體責任目標體系,又要建立5年乃至更長遠的規(guī)劃。階段性目標要把節(jié)能減排納入各級管理者的年度業(yè)績與績效考核機制,切實分解節(jié)能減排目標任務,落實到人,逗硬考核,確保取得實效。長遠目標要把節(jié)能減排融入企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略中,切實體現(xiàn)節(jié)能減排目標要求,形成制度,持久堅持。有色協(xié)會要強化節(jié)能減排監(jiān)督管理,強化政策研究,積極向政府提出建議,加快推廣合同能源管理、能效標志等節(jié)能新機制,推動節(jié)能法制化、制度化建設。
　　突出“系統(tǒng)性”,構建資源循環(huán)利用長效機制。節(jié)能減排是一項復雜的系統(tǒng)工程,有色行業(yè)涵蓋礦產(chǎn)資源勘探、采礦、選礦、制取、冶煉和深加工、回收、再利用等各個環(huán)節(jié)。要牢固樹立“循環(huán)起來就是最大節(jié)約”的科學發(fā)展理念,建立生產(chǎn)、流通、消費、回收再利用等各環(huán)節(jié)的循環(huán)經(jīng)濟模式。要推行土地集約利用、廢物交換利用、能量梯級利用、廢水循環(huán)利用和污染物集中處理的循環(huán)型生產(chǎn)方式。中鋁河南分公司熱電廠在構建循環(huán)經(jīng)濟方面作了有益的探索。他們主動融入中鋁鄭州企業(yè)“鋁-熱-電-水泥”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的大循環(huán)圈,巧妙編織企業(yè)內(nèi)部循環(huán)圈,構建以崗位、爐臺、班組、機臺為基點的微循環(huán)圈,形成了一套“大環(huán)套小環(huán)、小環(huán)連微環(huán)、環(huán)環(huán)發(fā)展”的循環(huán)經(jīng)濟體系,建立了創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)的長效機制。
　　突出“創(chuàng)新性”,建立推動節(jié)能減排技術進步的優(yōu)勝劣汰機制。一項節(jié)能環(huán)保關鍵技術的誕生,所帶來的節(jié)能減排效應是具有顛覆性的,對于徹底改變“兩高一資”的有色行業(yè)形象,推進關、停、并、轉,加快淘汰落后產(chǎn)能具有重要的示范效應。中鋁公司開發(fā)并正在推廣的新型結構電解槽,每生產(chǎn)一噸鋁可節(jié)電1000千瓦時,陽極效應系數(shù)降低50%以上,一年可節(jié)電近50億千瓦時,還可大量減少生產(chǎn)過程中的有害氣體產(chǎn)生。這項技術徹底顛覆了傳統(tǒng)的鋁冶煉技術,必將淘汰一大批落后產(chǎn)能,為我國節(jié)能減排工作做出了貢獻。因此,各企業(yè)要結合生產(chǎn)實際,積極引進、消化吸收高新技術和先進適用技術改造或革新現(xiàn)有的工藝裝備;加大科技研發(fā)投入,提高自主創(chuàng)新能力,提升科技支撐能力。支持節(jié)能環(huán)保先進技術應用示范,提高本質化的節(jié)能減排水平。
　　突出“自主性”,健全節(jié)能減排激勵約束機制。進一步強化節(jié)能減排宣傳力度,完善資源性產(chǎn)品價格形成機制和資源環(huán)境稅費制度,健全節(jié)能減排法律法規(guī)和標準,建立有效的激勵機制,鼓勵員工,立足崗位,點滴做起,推動節(jié)能減排工作持續(xù)有效的開展,發(fā)揮好正激勵的作用。強化節(jié)能減排目標責任考核,建立節(jié)能減排問責機制,強化責任意識,發(fā)揮好負激勵的作用。要采取措施,制訂辦法,建立和完善自我約束機制,使企業(yè)真正樹立自我管理,自我約束的觀念,進一步增強企業(yè)節(jié)能減排的內(nèi)生動力。
　　節(jié)能減排,人人有責。只有建立一套政府從嚴管理,企業(yè)積極行動,員工主動參與的節(jié)能減排長效機制,才能全面推動我國構建資源節(jié)約型,環(huán)境友好型社會工作向縱深發(fā)展,進一步促進“十二五”節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。