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　　2011年1月7日上午9時，昊融集團2011年工作會議隆重召開。昊融集團高層，吉恩鎳業(yè)高層，集團控股企業(yè)發(fā)言人，集團公司參股企業(yè)出資人代表，昊融集團本部基層單位、機關部室中管人員齊聚一堂，共謀企業(yè)發(fā)展大計。大會以視頻會議形式召開，主會場設在昊融集團本部，昊融集團、吉恩鎳業(yè)各外埠企業(yè)設分會場。會議由昊融集團總經理、吉恩鎳業(yè)董事長吳術主持。
　　會議的中心議題是回顧總結“十一五”和2010年工作，分析當前和今后一個時期面臨的經濟、政治形勢，研究部署2011年和“十二五”行動規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略。會上，昊融集團董事長、黨委書記徐廣平以“鍥而不舍奮力向前，超越自我再譜新篇”為題發(fā)言，從8個方面全面總結了“十一五”和2010年工作。徐廣平說，“十一五”時期是集團公司建設發(fā)展史上極不平凡的五年，是改制重組不斷規(guī)范、治理結構不斷完善、經營管理水平不斷提升的五年，也是資源占有最多、資本運營最佳、發(fā)展速度最快、經濟效益最好的五年。特別是2010年，集團公司成功經受住了金融危機沖擊、原燃材料價格持續(xù)上漲、通貨膨脹愈演愈烈、有色金屬市場價格波幅加大的嚴峻考驗，取得重大成果。
　　在部署2011年工作時徐廣平指出，2011年集團公司工作方針是：落實科學發(fā)展觀，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，狠抓市場營銷和節(jié)本增效，加強自主創(chuàng)新，嚴格管理，加快結構調整，加大資源整合力度，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，增強綜合競爭力，提高企業(yè)經濟效益和員工物質文化生活水平，努力構建“和諧昊融”。
　　集團公司所屬企業(yè)吉恩鎳業(yè)、朝陽昊天、大黑山鉬業(yè)、四平昊融、昊融研發(fā)等代表就企業(yè)經營狀況和2011年奮斗目標在會上作交流發(fā)言。
　　會議結束前，昊融集團總經理、吉恩鎳業(yè)董事長吳術提出三點要求，一要及時貫徹會議精神，把握工作主動權。二要立足企業(yè)實際，創(chuàng)新工作思路。三要及時分解落實任務目標，全力抓好落實。