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　　表彰先進鼓士氣，總結過去謀未來。4月22日，銅陵有色集團公司在五松山賓館隆重召開2015年度總結表彰大會，總結工作、表彰在2015年度為公司的深化改革、創(chuàng)新發(fā)展作出突出成績的先進集體和先進個人。集團公司董事長、黨委書記楊軍在會上發(fā)表講話，對接受表彰的各類先進集體和先進個人表示祝賀和敬意，對廣大干部員工致以“五一”節(jié)日的問候和衷心的感謝，并號召全體員工緊密團結，提振精氣神，展現(xiàn)新作為，共同譜寫集團公司“十三五”宏偉篇章。
　　集團公司、股份公司高管龔華東、陳明勇、李文、王立保、徐五七、宋修明、蔣培進、詹德光、方文生、丁士啟、吳和平出席會議。專家委成員，各子公司、分公司黨政工團負責人，2015年度勞動模范、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀市場營銷工作者、優(yōu)秀崗位能手、優(yōu)秀班組長、職工技術比武前五名獲得者，合理化建議獲獎者代表，綜合治理、計劃生育、信訪系統(tǒng)先進個人，各單位先進人物代表及員工代表；集團公司、股份公司機關各部門負責人及員工代表參加會議。
　　集團公司黨委副書記陳明勇主持會議。
　　集團公司總經理龔華東在會上作題為《弘揚先模精神，加快轉型發(fā)展，為實現(xiàn)“十三五”良好開局而努力奮斗》的工作報告。報告指出，2015年是“十二五”收官之年。這一年，集團公司積極適應經濟新常態(tài)，有效應對主產品價格持續(xù)下跌、人民幣匯率大幅波動等風險和挑戰(zhàn)，深入挖潛降耗，深化改革創(chuàng)新，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，基本實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標。這是集團公司全體員工埋頭苦干、共同奮斗的結果。報告指出，今年是“十三五”開局之年，也是集團公司扭虧增盈、脫困轉型的關鍵之年，做好今年的各項工作，對于集團公司實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標、加快轉型發(fā)展具有重要意義。報告要求全體員工進一步認清形勢，不斷增強發(fā)展的責任感、緊迫感和危機感，以先進典型為榜樣，弘揚先模精神，凝聚實干力量，確保完成全年各項任務，實現(xiàn)“十三五”良好開局，以實際行動助力集團公司加快脫困轉型。
　　集團公司總會計師王立保宣讀了表彰決定。集團公司、股份公司領導向先進集體和先進個人頒獎。
　　楊軍在講話中指出，2015年，在極為不利的局面下，集團公司上下心往一處想，勁往一處使，全力以赴確保公司生產經營大局穩(wěn)定，及時采取有針對性的有效措施，著力促生產、穩(wěn)經營、保增長，竭盡全力把虧損降低到最低范圍。這些艱巨工作得以完成，離不開銅陵有色大家庭的集體智慧和力量，離不開公司全體干部員工的共同奮斗，更凝聚著剛剛受到表彰的各類先進集體和先進個人的心血和汗水。
　　楊軍強調，2016年是集團公司“十三五”開局之年，做好今年的各項工作，顯得尤為重要。全體干部員工必須進一步弘揚勞模精神，學習先進典型，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，加快建成國際化的資源型企業(yè)集團。一要緊緊抓住提質增效主題，全力加快集團公司國際經營發(fā)展新步伐。要進一步認清形勢，積極作為，想方設法做好提質增效各項工作，堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，為“十三五”發(fā)展奠定良好基礎。二要時刻堅守安全環(huán)保底線，奮力推動集團公司綠色發(fā)展邁上新臺階。要創(chuàng)新管理方式方法，持續(xù)強化外來施工隊伍管理。要持續(xù)開展“反三違”，強化查處力度，形成高壓態(tài)勢，促進公司安全環(huán)保水平得到質的提升。三要持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，著力提升集團公司黨員隊伍發(fā)展新境界。各級領導干部要以身作則、樹立標桿，始終在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，充分發(fā)揮帶學促學作用，推動學習教育扎實有效開展。四要始終堅持創(chuàng)造成就未來，全面開創(chuàng)集團公司和諧穩(wěn)定發(fā)展新局面。公司各級領導干部要帶頭尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，善于運用身邊的先進典型，教育引導廣大員工牢固樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，激發(fā)更多的聰明才智，匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大正能量。