金川鎳冶煉廠構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制
2012年08月30日 10:53 5685次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鎳資訊
本報訊 近年來，金川集團股份有限公司鎳冶煉廠各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，通過“三個結(jié)合”，積極構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。
該廠始終堅持從破解基層組織建設(shè)工作難題入手，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與破解制約廠生產(chǎn)經(jīng)營難題聯(lián)系起來，完善促進廠實現(xiàn)任務(wù)目標的長效體制機制相結(jié)合；與健全和落實黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”相結(jié)合；與創(chuàng)新黨內(nèi)主題實踐活動載體，加強黨建基礎(chǔ)工作相結(jié)合。著重在加強基層黨組織建設(shè)、建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、落實效能風(fēng)暴行動措施、服務(wù)職工群眾、基層黨組織和黨員公開承諾等方面建立起務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)工作長效機制17項，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化和長效化。
該廠閃速爐車間黨支部在黨員教育管理中摸索出“‘五星黨員’動態(tài)評比管理制度”，通過自我認星、黨員議星、群眾評星、組織定星、掛牌亮星、動態(tài)管星的程序進行評選并公示，真正反映出黨員在履行崗位職責(zé)，發(fā)揮黨員先進性方面的現(xiàn)實表現(xiàn)；頂吹爐車間黨支部通過制定“創(chuàng)先爭優(yōu)破解生產(chǎn)難題流程式管控”制度，將處理復(fù)雜原料的任務(wù)流程化、模式化，實現(xiàn)了各類物料優(yōu)質(zhì)高效的處理；鎳電解一車間黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際，通過建立增收節(jié)支組織機構(gòu)，制定增收節(jié)支方案和措施，實現(xiàn)增收節(jié)支工作同評先樹優(yōu)掛鉤考核，兩年來累計增收節(jié)支近3000多萬元。
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